Chúng tôi giải thích hành chính là gì, tầm quan trọng, mục tiêu và hành chính công. Ngoài ra, quản trị kinh doanh.
Quản trị là gì?
Quản lý là một Khoa học xã hội, người mà mối quan tâm tập trung vào tổ chức con người, cũng như kỹ thuật và các thủ tục có sẵn để lập kế hoạch, tổ chức, địa chỉ và kiểm soát các nguồn lực của mình, để thu được lợi ích lớn nhất có thể từ chúng.
Có thể có nhiều định nghĩa về quản lý, tùy thuộc vào các quan điểm được sử dụng để nghiên cứu nó. Nói chung, nó được hiểu là phân tích cơ cấu tổ chức của các nhóm xã hội, với trọng tâm cụ thể là khách quan bê tông, với các yêu cầu của hiệu quả và hiệu suất (năng suất).
Bằng cách này, chính quyền theo đuổi bốn mục tiêu cụ thể:
- Lập kế hoạch. Được hiểu là cấu trúc khái niệm của các thành phần của tổ chức, có tính đến sứ mệnh phải hoàn thành và tầm nhìn về tương lai của tổ chức. việc kinh doanh hoặc tổ chức.
- Tổ chức. Đó là về sự phối hợp và đồng bộ hóa của các bộ phận của công ty, để thiết lập các nhiệm vụ và trình tự thực hiện chúng.
- Phương hướng. Các nhiệm vụ cần thiết để lái xe và Khả năng lãnh đạo của tổ chức, xem xét các khía cạnh chiến thuật, hoạt động hoặc chiến lược.
- Kiểm soát. Được hiểu là khả năng chẩn đoán hoạt động của tổ chức và cung cấp phản hồi cho hệ thống với thông tin, để giải quyết nhu cầu của họ và hoạt động của họ.
Lịch sử quản trị
Thời hạn ban quản lý Nó xuất phát từ tiếng Latinh bộ trưởng, mục sư, có thể được dịch là "hướng tới sự phục tùng" hoặc "hướng tới sự kiểm soát". Do đó, chính quyền đã có mặt từ đó cần phải điều phối các hoạt động của cộng đồng con người, nghĩa là, ngay từ khi bắt đầu cuộc sống trong xã hội.
Tuy nhiên, điều này kỷ luật bắt đầu được nghiên cứu chính thức sau khi Cuộc cách mạng công nghiệp (từ thế kỷ 18), khi các công ty lớn phát triển và hiểu biết chuyên về của anh ấy ban quản lý, đòi hỏi các chuyên gia trong việc quản lý có nghĩa.
Các định đề học thuật đầu tiên về Lý thuyết quản lý có từ thế kỷ 19: lớp quản lý đầu tiên được giảng dạy tại một trường cao đẳng bởi Joseph Wharton vào năm 1881.
Từ thời cổ đại của Trung Quốc cổ đại (thể hiện trong “Quy tắc” của Khổng Tử) hay Hy Lạp và La Mã cổ đại, đã có những mối quan tâm liên quan đến cách lý tưởng để phân phối nguồn lực và phối hợp nỗ lực làm việc, nhằm đạt được mục đích hiệu quả nhất có thể. .
Tầm quan trọng của quản trị
Cải tiến là tiền đề của quản trị, theo nghĩa là phương pháp hiệu quả hơn khi được triển khai. Do đó, kỷ luật này đóng một vai trò cơ bản trong việc thực hiện mục tiêuCó thể là việc xây dựng một tòa nhà, tạo ra của cải hay đơn giản là tổ chức của xã hội.
Hành chính công
Các hành chính công Đây là nhánh của chính quyền phụ trách ban quản lý các nguồn lực của Tình trạng và của tất cả các tổ chức có tư cách pháp nhân cấu thành quyền gia trưởng của nhà nước. Do đó, nó phục vụ như một liên hệ giữa các công dân, có thể bộ máy chính trị và quan liêu nhà nước, được điều chỉnh bởi các cơ quan lập pháp hoặc hành pháp của quyền lực công cộng.
Hành chính công bao gồm tất cả công nhân của các công ty Nhà nước, không phân biệt vị trí, chức vụ cũng như các thành viên giáo viên của cơ quan công cộng của giáo dục, cảnh sát, lực lượng vũ trang, sức khỏe cộng đồng, dịch vụ bưu chính và các công viên quốc gia, trong số những người khác.
Quản trị kinh doanh
Quản trị viên kinh doanh là những chuyên gia được đào tạo về mặt lý thuyết để làm công việc quản lý doanh nghiệp hoặc các tổ chức tương tự khác. Điều này ngụ ý hiểu nhu cầu bố trí các nguồn tài chính của bạn, con người Y thủ đô, cũng như các mô hình quản lý (cái gọi là kiến trúc của việc kinh doanh) và lãnh đạo.
Đây là một trong những nghề nghiệp đại học có nhu cầu lớn nhất hiện nay, vì thế giới kinh doanh đại diện cho một bộ phận công việc quan trọng trong xã hội và là một trong những nguồn của cải phổ biến nhất trong thế giới đương đại.