Chúng tôi giải thích ILO là gì, khi nó được thành lập và lịch sử của tổ chức quốc tế này. Ngoài ra, các chức năng khác nhau của nó.

ILO giải quyết các vấn đề liên quan đến luật lao động.

ILO là gì?

ILO là từ viết tắt của Tổ chức Lao động Quốc tế, một cơ quan chuyên môn trực thuộc liên Hiệp Quốc (LHQ) được tạo ra để giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp luật của công việc và quan hệ lao động.

ILO được thành lập vào năm 1919 khi Hiệp ước Versailles điều đó đã kết thúc Chiến tranh thế giới thứ nhất. Hiến pháp của nó, được phê chuẩn vào ngày đó, được bổ sung bởi Tuyên bố Philadelphia năm 1944. Trụ sở chính của nó ở Geneva, Thụy Sĩ, nhưng nó có một khu vực hoạt động bao gồm 187 quốc gia khác nhau, chống lại các chính phủ không thể xử phạt.

Cơ cấu của ILO được điều hành bởi chính phủ ba bên, bao gồm đại diện của các chính phủ, đoàn thể của người lao động và hiệp hội người sử dụng lao động hoặc người sử dụng lao động, để tất cả các bên bị ảnh hưởng trong quan hệ lao động đều có đại diện ở đó.

Nó trình bày một Hội nghị Lao động Quốc tế họp hàng năm và đóng vai trò là cơ quan tối cao của nó; trong khi cơ quan điều hành của nó là Hội đồng quản trị, họp bốn tháng một lần. Nó không có chủ tịch, nhưng nó có một giám đốc điều hành.

Công việc của ILO trong lĩnh vực hòa giải giữa người sử dụng lao động và người lao động, bảo vệ Quyền lao động và sự thăng tiến trong công việc đã khiến bà trở thành người nhận giải Nobel Hòa bình năm 1969.

Lịch sử của ILO

Mục đích của ILO là đảm bảo cải thiện điều kiện làm việc.

Như đã nói, cơ quan này được thành lập vào đầu thế kỷ 20 và tổng giám đốc đầu tiên của nó là chính trị gia xã hội chủ nghĩa người Pháp Albert Thomas. Sự xuất hiện của cơ quan ba bên mới, duy nhất trong loại hình này, là để đảm bảo cải thiện điều kiện làm việc, giống như Hiệp hội Quốc tế Bảo vệ Người lao động Hợp pháp, được thành lập tại Basel vào năm 1901, đã làm cho đến thời điểm đó.

Loại chuyển động này là do nhu cầu tổ chức các lực lượng khác nhau tham gia vào công việc, do những thay đổi sâu sắc trong xã hội rằng sự ra đời của chủ nghĩa tư bảnCuộc cách mạng công nghiệp họ đã mang theo chúng. Điều này bị ảnh hưởng rất nhiều bởi các đảng và nhóm lao động, công đoàn và công nhân, những người mà cuộc đấu tranh liên tục trong hơn một thế kỷ đã tạo ra những tiến bộ đáng chú ý trong các vấn đề lao động.

Chức năng của ILO

ILO thúc đẩy tạo việc làm và bảo vệ quyền của người lao động.

ILO thường dành riêng cho việc thúc đẩy tạo việc làm, bảo vệ quyền của người lao động và thúc đẩy đối thoại xã hội giữa các bên liên quan vì mục tiêu hòa hợp. Theo nghĩa đó, nó tập trung vào bốn trục chính:

  • Nguyên tắc và quyền của người lao động. Bảo vệ các quyền có được và truy tố các hình thức lao động bất hợp pháp, chẳng hạn như bóc lột trẻ em hoặc chế độ nô lệ.
  • Thời đại công việc. Thúc đẩy tăng trưởng các vấn đề lao động và các thỏa thuận có lợi cho cả người lao động về thời gian và về lâu dài cho người sử dụng lao động.
  • Bảo trợ xã hội Sự bảo vệ của người lao động ở các cấp Sức khỏe: Bảo hiểm, rủi ro lao động, v.v.
  • Đối thoại xã hội. Duy trì hòa bình giữa các bên liên quan và ngăn chặn một số lợi dụng những điểm yếu hoặc nỗ lực của những người khác.
!-- GDPR -->