• Tổ chức là gì?
• Các thành phần của một tổ chức
• Các loại hình tổ chức
• Ví dụ về các tổ chức
• Văn hóa tổ chức

Chúng tôi giải thích tổ chức là gì và những loại tổ chức nào tồn tại. Ngoài ra, các thành phần của một tổ chức và các ví dụ thực tế.

Các tổ chức có thể vì lợi nhuận hoặc phi lợi nhuận.

Tổ chức là gì?

Tổ chức là một hệ thống xã hội được hình thành bởi mộttập đoàn những người tập trung vào một khách quan điểm chung để đạt được trong mộtthời tiết, khoảng trống Y văn hoá xác định. Trong mọi tổ chức đều có quy tắc, bàn thắng và các trục giúp đạt đượcnhiệm vụ.

Có những đặc điểm phân biệt các tổ chức với nhau: như quy mô, khu vực ảnh hưởng, sử dụng các nguồn lực kinh tế,con người, công nghệ, Thiên nhiên, trong số nhiều người khác. Nhiệm vụ hoàn thành có thể tạo raLợi nhuận hoặc không (sau này là trường hợp của NGO).

Các thành viên của một tổ chức thường được sắp xếp phân cấp, thiết lập các chuẩn mực và quy tắc. Một tổ chức chỉ có thể hoạt động nếu trong số những người thành lập tổ chức đó cógiao tiếp và ý định hành động phối hợp hướng tới các mục tiêu hoặc mục tiêu cần đạt được.

Các tổ chức khác nhau tạo ra công việc vàvăn hoá của riêng mình, thông qua các biểu tượng, hình ảnh và tiêu chuẩn của nó.

Xem thêm:Phát triển tổ chức

Các thành phần của một tổ chức

Có một số yếu tố tạo nên hầu hết các tổ chức, những yếu tố này thường là:

• Kết thúc. Mục tiêu hoặc mục đích được thực hiện mà tổ chức được sinh ra. Nó phải được xác định rõ ràng và được biết bởi tất cả các thành viên của tổ chức. Ví dụ: Sản xuất giày bảo hộ lao động.
• Các thành viên. Các cá nhân phân phối các hoạt động hoặc công việc cần thiết để hoàn thành các mục tiêu hoặc mục tiêu. Ví dụ: Những người quản lý và nhân viên của một nhà máy sản xuất giày.
• Một nhóm các nhiệm vụ. Các hoạt động do các thành viên của tổ chức thực hiện nhằm đạt được các mục tiêu. Ví dụ: Sự phân chia các nhiệm vụ trong nhà máy để sản xuất giày dép.
• Có nghĩa. Dụng cụ hoặc hàng hóa cần thiết để thực hiện mục tiêu của tổ chức. Ví dụ: đầu tư và máy móc cần thiết để sản xuất giày dép.
• Quy tắc. Hướng dẫn, quy tắc và hướng dẫn hướng dẫn hành động của các thành viên của tổ chức. Ví dụ: Các quy định về an toàn khi xử lý máy móc trong nhà máy.

Các loại hình tổ chức

Có các tổ chức địa phương, quốc gia, đa quốc gia, toàn cầu và quốc tế.

Các tổ chức có thể được phân loại theo nhiều tiêu chí khác nhau. Trong số những người tiêu biểu nhất là:

Theo lợi nhuận:

• Các tổ chức vì lợi nhuận. Chúng là nhóm của vốn các công ty tư nhân buôn bán hàng hóa hoặc dịch vụ.
• Các tổ chức phi lợi nhuận (NGO). Họ là những nhóm xã hội có mục đích đáp ứng nhu cầu củacộng đồng và họ độc lập về tài chính, tức là họ không phụ thuộc vào bất kỳchính phủ.
• Các tổ chức có mục đích quản trị. Họ là những tổ chức do chính phủ tạo ra để cung cấp dịch vụ cho cộng đồng.

Theo cấu trúc:

• Các tổ chức chính thức. Chúng nảy sinh một cách có chủ ý và một khuôn mẫu của các mối quan hệ được thiết lập giữa các bộ phận của chúng để đạt được mục tiêu một cách hiệu quả.
• Các tổ chức phi chính thức. Chúng phát sinh một cách tự phát do các hoạt động và tương tác của những người tham gia.

Theo tài sản:

• Các tổ chức tư nhân. Họ là những người trong đó vốn là tư nhân và không Tình trạng.
• Các tổ chức công cộng. Họ là những người trong đó có sự tham gia của chính phủ.

Theo kích thước của nó:

• Các tổ chức nhỏ. Họ là những người có từ 10 đến 49 thành viên.
• Các tổ chức trung bình Đây là những tổ chức có từ 50 đến 199 thành viên.
• Các tổ chức lớn. Họ là những người có từ 200 đến 1000 thành viên.

Ví dụ về các tổ chức

Một số ví dụ về các tổ chức là:

• NGO: Tổ chức Hòa bình xanh, Các bác sĩ của thế giới, Hội Chữ thập đỏ.
• Các công ty: Toyota, Kodak, Nestlé.
• Các trường học và đại học: Đại học tự trị Barcelona, ​​Đại học Buenos Aires, Đại học Chile.
• Câu lạc bộ thể thao: Câu lạc bộ Atlético de Madrid, Câu lạc bộ Deportivo Guadalajara.
• Nhà thờ: Nhà thờ Các Thánh hữu Ngày sau của Chúa Giê Su Ky Tô, Nhà thờ Công giáo, Nhà thờ Tin Lành.
• Bệnh viện và phòng khám: Bệnh viện Pablo Tobón Uribe, Bệnh viện Montevideo của Anh.
• Các hiệp hội và liên minh: Confederación de Trabajadores de México, Liên minh những người lái xe tải, Unión Obrera Metalúrgica.
• Các đảng phái chính trị: Đảng Tự do Colombia, Đảng Cấp tiến, Đảng Bảo thủ.
• Ngân hàng và các tổ chức tài chính: Banco Santander, Banco Itaú, Banco de Chile.

Văn hóa tổ chức

Văn hóa tổ chức được tạo thành từ một tập hợp các niềm tin, tiêu chuẩn và giá trị xác định bản sắc của một tổ chức và đánh dấu quá trình hướng tới việc hoàn thành các mục tiêu hoặc các mục tiêu đã đề ra.

Điều quan trọng là mỗi tổ chức xác định các quy tắc và quy định của mình theo sứ mệnh, lịch sử, tầm nhìn và các giá trị xác định nó. Các yếu tố tạo nên văn hóa tổ chức được xác định từ nguồn gốc của tổ chức (chúng có thể được cập nhật theo thời gian) và mong rằng chúng sẽ được mọi thành viên của tổ chức biết đến và tôn trọng.

Văn hóa tổ chức thường được tạo thành từ các yếu tố như Quy tắc chung sống trong tổ chức, mối quan hệ với cộng đồng, mối quan hệ với môi trường, các bản sắc, giá trị, trong số nhiều giá trị khác.