Chúng tôi giải thích công nhân là gì và thuật ngữ này có nghĩa là gì đối với chủ nghĩa Mác. Ngoài ra, người lao động có những quyền gì.
Công nhân là gì?
Thuật ngữ công nhân dùng để chỉ bất kỳ thể nhân nào cho dịch vụ cấp dưới cho một tổ chức khác, hoặc một người hoặc việc kinh doanh, nhận được một khoản thù lao để đổi lấy lực lượng lao động.
Giai đoạn lịch sử của thời hiện đại bắt đầu với Cuộc cách mạng công nghiệp, đã định hình hình thái xã hội nhà tư bản bao gồm chủ đề "Nhân viên”, Một khái niệm vẫn tiếp tục cho đến ngày nay như chúng ta đã biết.
Nó đã tồn tại ở dạng xã hội phong kiến Trước giai đoạn hiện đại, ý thức của một người lao động, nhưng anh ta không từ bỏ sức lao động của mình để có lương, mà được coi là một “đầy tớ” (của người gleba), những người, để đổi lấy sự bảo vệ và nhà ở bấp bênh, đã cho và làm việc cho anh ta. làm chủ Sản phẩm của anh ấy không thuộc về ai khác ngoài chủ nhân có thể làm bất cứ điều gì anh ấy muốn với nó.
Sau cuộc cách mạng công nghiệp, quan niệm hiện đại về người lao động được bắt đầu, những người có quyền được liên kết với các cuộc chinh phục chính trị về quyền tuân theo các chuẩn mực quốc tế và quốc gia, và hợp đồng của họ quy định mức lương trả cho thực tế là đã giao sức lao động của họ cho đầu tư tư bản.
Các dịch vụ không được cung cấp một cách tự nguyện được coi là chế độ nô lệ, chẳng hạn như các trường hợp lịch sử của các quốc gia thế kỷ 19 như Cuba, một nhà sản xuất đường hay Brazil, một nhà sản xuất cà phê. Hình thức làm việc này đã chính thức bị bãi bỏ bởi các tiêu chuẩn quốc tế nghiêm cấm nó, mặc dù chúng có những hạn chế và các trường hợp ngoại lệ đối với quy tắc.
Nhân viên có thể cung cấp các dịch vụ trong phạm vi của tổ chức dưới sự chỉ đạo của một thể nhân hoặc hợp pháp, triệu tập doanh nhân, trong trường hợp nó là vì lợi nhuận, hoặc tổ chức hoặc xã hội nếu nó là phi lợi nhuận. Hoặc trong trường hợp người lao động có thể tự mình thực hiện các chức năng của mình, một cách tự chủ, theo cách này, quan hệ hợp đồng không được duy trì mà là quan hệ trao đổi thương mại.
Công nhân cho chủ nghĩa Mác
Tại thời điểm này, nó là Lý thuyết mácxít chìa khóa để hiểu được sự vận động của tư bản chủ nghĩa đang thúc đẩy xã hội ngày nay, cũng như hiểu được theo quan điểm của chủ nghĩa duy vật lịch sử về vai trò của lao động và công nhân trong xã hội. xã hội.
Khái niệm về người lao động từ góc độ này được liên kết với hai khái niệm, một là bóc lột và hai là xa lánh. Đầu tiên đề cập đến thời tiết rằng ông Nhân viên, nghĩa là, lực lượng lao động, sử dụng và thưởng trong việc sản xuất và tạo ra lợi nhuận lớn hơn, sản xuất sao cho nó trang trải các chi phí của chính nó lương và thậm chí quản lý để tạo ra một điểm cộng, tăng vốn, hoặc là lợi.
Lợi ích này liên quan trực tiếp đến khái niệm thứ hai về tha hóa, điều này tương đương với việc tha hóa sản phẩm của lực lượng lao động. Nói cách khác đơn giản hơn, đó là việc nhà tư bản bóc lột rồi chiếm đoạt sản phẩm do người lao động làm ra, một sản phẩm chứa đựng thời gian khách quan của đối tượng lao động đó.
Quyền của người lao động
Hôm nay có luật lệ và các điều ước quốc tế, cũng như các thỏa thuận với tổ chức công đoàn, từ quyền con người, các hiệp hội dân sự, v.v. rằng họ được an toàn trước bất kỳ sự bóc lột quá mức nào được áp dụng cho người lao động.
Các quy định nhằm đảm bảo quyền của người lao động về sức khỏe và hiệu suất của họ, chẳng hạn như các kỳ nghỉ được trả lương, bảo hiểm y tế, mạng sống và / hoặc tai nạn, bảo hiểm y tế, giới hạn thời gian làm việc 8 giờ một ngày, dụng cụ và đồ bảo hộ và Bảo vệ.
Tồn tại trong phân tích Quá trình xã hội học ngày nay, việc phát hiện ra một quá trình bổ sung cho điều này, được gọi là "tính thẩm quyền", theo đó ngày càng phổ biến người ta thấy rằng người lao động và công dân khẳng định Quyền lợi trình bày các cáo buộc thông qua cơ quan tư pháp, ngụ ý nhận thức về các quyền có được được coi là cơ bản và cố hữu đối với tình trạng con người hiện tại.