Chúng tôi giải thích hiệu quả là gì và sự khác biệt của nó với hiệu quả là gì. Ngoài ra, hiệu quả là gì và các ví dụ về hiệu quả.
Hiệu quả là gì?
Theo Từ điển Ngôn ngữ Tây Ban Nha của Học viện Hoàng gia Tây Ban Nha, hiệu quả sẽ là chất lượng của thứ gì đó tạo ra hiệu quả mong muốn hoặc mong đợi, tuy nhiên, việc sử dụng hiệu quả giọng nói đồng nghĩa được khuyến khích. Đó là một khái niệm cũng liên quan đến tính hiệu quả, đặc biệt là trong thế giới doanh nghiệp và doanh nghiệp, trong đó sự phân biệt giữa tất cả các thuật ngữ này thường được nhấn mạnh, được gọi là “Ba luận điểm của quản trị”.
Nói một cách khái quát, chúng ta có thể định nghĩa hiệu quả là mức độ đạt được các mục tiêu đã đặt ra trước mà một đối tượng, một thủ tục hoặc thậm chí một người. Do đó, một thứ gì đó có hiệu quả khi thu được kết quả mong đợi từ nó, bất kể nó được lấy bằng cách nào hoặc có cách nào tốt hơn để đạt được nó hay không.
Hiệu quả là một giá trị trong hầu hết các lĩnh vực nghề nghiệp và xã hội của văn hoá, ngay cả khi nó ngụ ý phương pháp không chính thống.
Sự khác biệt giữa hiệu quả và hiệu quả
Mặc dù bằng hiệu quả, chúng ta hiểu được năng lực của một đối tượng, con người hoặc thủ tục để đạt được mục tiêu đã đề ra, mà không cần chú ý đến các phương tiện hoặc nguồn lực được sử dụng cho mục tiêu đó, liệu có những cách tốt hơn hay chi phí để đạt được hay không. khách quan đại diện, hiệu quả được hiểu là một cái gì đó tương tự nhưng được mong muốn hơn: đó là năng lực của cùng một thực thể hoặc tiến trình để đạt được kết quả đề ra, nhưng lần này bằng cách sử dụng các phương tiện tốt nhất có thể.
Điều này có nghĩa là một thủ tục có thể hiệu quả, nhưng tốn kém, tàn bạo hoặc rườm rà, nhưng nó không quan trọng vì cuối cùng nó luôn đạt được mục tiêu của nó; Trong khi một thủ tục hiệu quả sẽ là một thủ tục luôn đạt được mục tiêu của nó theo cách cũng tiết kiệm, phù hợp hoặc thuận tiện, tất nhiên, tùy thuộc vào lĩnh vực đó.
Hiệu quả
Khi chúng ta nói về tính hiệu quả, đặc biệt là trong lĩnh vực hành chính, chúng ta đang đề cập chính xác đến sự cân bằng giữa hiệu lực và hiệu quả, tức là đạt được một kết quả theo năng lực của từng trường hợp cụ thể. Hiệu quả thường được hiểu là sự kết hợp giữa hiệu lực và hiệu quả, nghĩa là bức tranh toàn cảnh lý tưởng của tình huống, hoặc sự gần gũi mà chúng ta có thể đạt được trong một thủ tục hoặc thông qua việc sử dụng một đối tượng.
Do đó, mối quan hệ giữa ba thuật ngữ này có thể được xem xét theo công thức sau:
Efficacy + Efficiency = Hiệu quả
Có nghĩa là việc tính toán hiệu quả và hiệu lực của một quá trình cho phép chúng ta hiểu, ngay cả trong một bức tranh toàn cảnh chung, hoạt động lý tưởng của quá trình hoặc hệ thống trong đó nó được chèn vào. Do đó, sẽ không thể có hiệu quả nếu không đạt được hiệu quả tốt về mặt hiệu lực và hiệu quả.
Ví dụ về hiệu quả
Ví dụ đơn giản về hiệu quả (nhưng cũng là hiệu quả và hiệu quả) có thể là việc khai thác vàng từ một mỏ, giả sử.
Hiệu quả của mỏ chỉ liên quan đến việc thực sự có vàng bên trong và vàng này có thể được khai thác trên bề mặt theo một cách cụ thể nào đó, mà không dừng lại ở loại hình khai thác hoặc nguyên liệu cần thiết.
Thay vào đó, hiệu quả của nó liên quan đến Giá cả khai thác vàng nói trên, với các nhân viên liên quan, với thời tiết cần phải loại bỏ nó và các biến số tương tự khác xác định mức độ thuận tiện của thủ tục khai thác trong trường hợp cụ thể đó và điều đó cho phép chúng tôi đánh giá xem liệu sẽ có các phương pháp khác tốt hơn (hiệu quả hơn), chẳng hạn như sử dụng chất nổ, rô bốt, Vân vân.
Và hiệu quả của nó, cuối cùng, sẽ được đánh giá hàng năm hoặc nửa năm một lần, theo tần suất nó sẽ giảm Lợi nhuận mỏ, sau khi hiệu quả của nó đã được đánh giá và tính đến hiệu quả của nó (cũng như các lộ trình cải tiến có thể có khác).