Chúng tôi giải thích sức mua là gì, mối quan hệ của nó với lạm phát và tiền lương. Ngoài ra, các ví dụ và mức lương tối thiểu là gì.
Sức mua là gì?
Sức mua (hay sức mua) là số lượng hàng hóa và dịch vụ có thể được mua bằng một số tiền nhất định, tùy thuộc vào loại tiền tệ và giá cả thị trường.
Số lượng hàng hoá và dịch vụ có thể mua được với số tiền đó càng lớn thì sức mua càng lớn. Sức mạnh này liên quan đến giá trị của tiền tệ chứ không phải với số lượng hóa đơn.
Cá nhân, Việc kinh doanh và các quốc gia sử dụng tiền của họ để thỏa mãn nhu cầu. Mối quan hệ giữa giá mà họ phải trả và số lượng của một loại tiền tệ nhất định mà họ sở hữu tương ứng với sức mua của họ. Số tiền đó được điều chỉnh bởi tỷ giá hoặc tỷ giá hối đoái, ví dụ, so với đồng đô la.
Sức mua thường được sử dụng để đo lường mức độ giàu có của một người hoặc thực thể trong một khoảng thời gian. thời tiết. Sức mua giảm khi lạm phát gia tăng và Giá cả đời sống, vì vậy nó liên quan trực tiếp đến chỉ số giá tiêu dùng (CPI) của thị trường.
Lạm phát và sức mua
Lạm phát là một quá trình kinh tế mất cân bằng giữa phục vụ (sản xuất) và yêu cầu (việc mua lại), gây ra sự gia tăng chung và ngày càng tăng trong mức giá trên thị trường. Có sự mất mát về giá trị của tiền tệ, tức là tiền có giá trị thấp hơn vì tiền tệ bị mất mệnh giá so với các loại tiền tệ khác, vững chắc hơn.
Các loại lạm phát có thể là:
- Tiềm ẩn hoặc bị kìm nén. Nó xảy ra khi các chính phủ họ thiết lập các biện pháp kiểm soát giá, ngăn cản các chỉ số thị trường phản ánh thực tế.
- Chậm. Nó xảy ra trong một thời gian dài với tỷ lệ lạm phát thấp và ổn định, cho phép đưa ra các dự báo trong tương lai.
- Siêu lạm phát. Nó xảy ra khi giá cả tăng đều đặn và ổn định, gây ra sự không chắc chắn trong kinh tế thời gian ngắn.
- Lạm phát đình trệ. Nó xảy ra với sự tăng trưởng không ngừng của giá cả cùng với sự đình trệ hoặc giảm sút trong sản xuất của đất nước.
Trong quá trình lạm phát, sự mất cân đối giữa cung và cầu tiền tệ xảy ra do hai nguyên nhân chính:
Cung tiền tăng quá mức:
Điều đó có nghĩa là có sự sản xuất dư thừa tiền giấy lưu thông trên thị trường, tổng giá trị của tiền giấy vượt quá mức hỗ trợ của chúng trong dự trữ của hệ thống ngân hàng. Tiền trong và của chính nó không phải là đồng nghĩa của cải, đó là một cơ chế trao đổi, do đó, việc in một số lượng lớn tiền giấy không tạo ra lợi nhuận cho đất nước. Sự giàu có là kết quả của hành động Đàn ông Qua tư liệu sản xuấtvà một quốc gia phát triển năng lực sản xuất của mình có thể tạo ra Lợi nhuận.
Ví dụ, nếu một quốc gia sản xuất hàng hóa và dịch vụ trị giá 1.000.000 đô la, thì quốc gia đó phải in tiền với sự chứng thực hoặc tổng mệnh giá là 1.000.000 đô la. Nếu bạn in gấp đôi số tiền giấy, điều đó có nghĩa là hàng hóa và dịch vụ đó đại diện cho tổng giá trị 2.000.000, tức là tiền tệ đã bị mất giá và hiện có giá trị thấp hơn trước thay vì đại diện cho sự giàu có hơn.
Cầu tiền giảm đột ngột:
Có nghĩa là tiền đang lưu thông bị thất thoát hoặc rò rỉ. Nó có thể xảy ra, ví dụ, khi công dân Họ không tin tưởng vào nền kinh tế đất nước của họ và quyết định khai thác tiết kiệm sau đó ngân hàng, hoặc khi các nhà đầu tư không tin tưởng, đóng cửa công ty của họ và ngừng sản xuất trong nước (điều này tạo ra thất nghiệp và giảm sản xuất trong nước do thu nhập bằng ngoại tệ).
Cho rằng bản thân tiền không đồng nghĩa với của cải, khi nó rời khỏi thị trường, nó không còn là một "phương tiện trao đổi tích cực" có thể tạo ra năng lực sản xuất lớn hơn.
Một "vòng xoáy chi phí lạm phát" được tạo ra trong đó các nhà sản xuất đầu cơ (do thiếu niềm tin vào nền kinh tế địa phương) và tăng giá, trong khi tiền lương của công nhân chúng giữ nguyên. Điều này làm cho giá cả hàng hoá và dịch vụ tăng lên nhưng lượng tiền lưu thông trên thị trường lại giảm đi.
Chênh lệch giữa lương và sức mua
Tiền lương, tiền công là khoản trả công mà người lao động hoặc người lao động các chuyên gia phải nhận từ người sử dụng lao động, để đổi lấy công việc của họ hoặc dịch vụ. Mặc dù cả hai thuật ngữ đều được sử dụng đồng nghĩa, nhưng từ kế toán chúng có sự khác biệt.
- Lương. Đó là một khoản tiền mà một nhân viên nhận được để cân nhắc cho các dịch vụ của mình và được xác lập dựa trên một số tiền cố định phụ thuộc vào số ngày làm việc trong một khoảng thời gian.
- Lương. Đó là một khoản thù lao cố định cho một công việc cụ thể, đã được thỏa thuận trước đó giữa người lao động và người sử dụng lao động. Không giống như tiền lương, tiền lương không bao gồm chiết khấu cho các ngày lễ, giấy phép, kỳ nghỉ, v.v.
Thù lao mà một nhân viên nhận được được xác định bởi cung và cầu của loại vị trí đó, mức tập huấn và kinh nghiệm cần thiết, trong số các yếu tố khác. Ở các nước có nền kinh tế không ổn định, mức thù lao đã thỏa thuận có thể được tăng dần lên để phù hợp với sự gia tăng lạm phát.
Khi lạm phát đột ngột hoặc siêu lạm phát xảy ra, tiền lương tăng không đủ để bù đắp cho sự gia tăng trên thị trường. Có sự suy giảm sức mua, tức là sức mua mà cá nhân có với mức lương đó giảm xuống.
Theo kinh nghiệm cụ thể của người lao động, sự khác biệt này được nhận thức ở chỗ anh ta nhận được cùng một số tiền hoặc nhiều hơn một chút, nhưng mỗi lần anh ta có thể mua một lượng hàng ít hơn vì số tiền đó mất đi giá trị danh nghĩa.
Ví dụ về sức mua
Một ví dụ về sức mua là một người có mức lương hàng tháng là 10.000 đô la và chi tiêu khoảng 3.000 đô la mỗi tháng cho các mặt hàng tạp hóa. Đột nhiên, có một sự gia tăng chung về giá cả theo tháng và sau 6 tháng, người đó chi 5.000 đô la để mua cùng một lượng sản phẩm kho mà họ đã từng mua.
Trong sáu tháng đó, anh ta tiếp tục kiếm được mức lương tương tự là 10.000 đô la, điều này có nghĩa là sức mua của anh ta giảm đi vì lương của anh ta không tăng theo tốc độ tăng của giá thị trường. Nhận được một số tiền lương như nhau, bây giờ người đó chi một tỷ lệ phần trăm lớn hơn số tiền của mình để có được cùng một lượng hàng hoá so với trước đây.
lương tối thiểu
Tiền lương tối thiểu là mức cơ bản quy định mà bất kỳ người nào phải nhận để thực hiện một công việc trong cả ngày làm việc.
Nó phải đủ cho một người lao động chính thức có sức mua để có thể trang trải hàng tháng các chi phí cơ bản của họ và cung cấp gia đình những điều kiện không thể thiếu để có một cuộc sống đàng hoàng. Số tiền tối thiểu thay đổi tùy theo luật pháp của mỗi quốc gia và dễ bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi lạm phát và giá trị của đồng nội tệ.
Thực tế của việc thiết lập một mức lương tối thiểu có khách quan bảo vệ người lao động trước mức lương quá thấp và đảm bảo phân phối công bằng hơn. Ngoài ra, việc chỉ định mức lương tối thiểu nên đóng vai trò bổ sung cho các chính trị xã hội và việc làm, để trở thành một cách khả thi để vượt qua nghèo.