Chúng tôi giải thích chế độ phụ hệ là gì và một số ví dụ về thuật ngữ này. Ngoài ra, những điểm tương đồng của nó với chế độ mẫu hệ.
Chế độ phụ hệ là gì?
Chế độ gia trưởng Nó là một thuật ngữ tiếng Hy Lạp và có nghĩa là, về mặt từ nguyên, "chính phủ của cha mẹ". Hiện tại, khái niệm này được dùng để chỉ những xã hội trong đó đàn ông có có thể về phụ nữ.
Trong các xã hội được phân loại là phụ hệ, kiểu thống trị này của nam giới đối với phụ nữ được quan sát thấy ở tất cả thể chế và không chỉ ở một khía cạnh nào đó của xã hội, điều này làm cho ưu thế này tiếp tục tái tạo ngay cả trong vô thức.
Chế độ phụ hệ có thể tự thể hiện từ gia đình và lĩnh vực trong nước, ngay cả khi phải xem ai là người nắm giữ các vị trí quyền lực trong Tình trạng –Và cách họ thực hiện quyền lực đó–, thông qua lĩnh vực công việc và học thuật, để nêu ra một vài trường hợp. Các cơ sở tôn giáo cũng không được miễn trừ loại quyền lực tối cao của nam giới so với nữ giới.
Các xã hội gia trưởng được điều hành bởi khuôn mẫu của thể loại. Theo các chuyên gia, nó không phải là một tổ chức tồn tại "mãi mãi". Ví dụ, Gerda Lerner đặt sự xuất hiện của chế độ phụ hệ từ năm 3100 đến 600 trước Công nguyên, ở khu vực Cận Đông cổ đại, nơi gia đình là đơn vị cơ bản mà từ đó các quy tắc và luật lệ được ban hành. quy tắc. Theo tác giả này, sự khởi đầu của loại hình này tổ chức phải làm với chiến tranh, tình dục và sinh sản.
Ví dụ về chế độ phụ hệ
Hiện nay, có nhiều cách khác nhau mà chế độ phụ hệ tự thể hiện hoặc ít nhất là hậu quả của nó. Dưới đây là một số ví dụ:
- Sự phụ thuộc kinh tế. Điều này xảy ra khi phụ nữ tiếp cận với những công việc được trả lương thấp hơn hoặc bấp bênh hơn những công việc mà nam giới có thể tiếp cận. Nó cũng xảy ra khi lương của người phụ nữ thấp hơn người đàn ông ở cùng vị trí, thậm chí, khi người phụ nữ được giao vai trò nội trợ, chăm sóc con cái và do đó, không thể chuyên tâm làm việc và sinh con lương hoặc lối vào. Tất cả điều này có nghĩa là phụ nữ không ở trong các điều kiện như nam giới và họ phụ thuộc vào họ để kiếm sống.
- Nạn nhân của bạo lực. Rất thường thấy trong một số xã hội, phụ nữ là nạn nhân của một số loại bạo lực cụ thể, chẳng hạn như quấy rối tình dục. Bạo lực gia đình và cưỡng hiếp là một phần của kiểu gây hấn này thường được nhập tịch, được hợp pháp hóa hoặc bị ẩn đi. Trong nhiều trường hợp thậm chí không có số liệu pháp lý để khiếu nại.
- Phát triển nghề nghiệp. Khái niệm "trần kính" được sử dụng để nói về giới hạn hoặc "trần" mà phụ nữ tìm thấy trong nghề nghiệp của họ. Rất ít phụ nữ thực sự có quyền tiếp cận các vị trí ra quyết định trong các công ty, có thể do vấn đề văn hóa của công ty. việc kinh doanh (điều này mang lại sự nổi bật hơn cho người đàn ông), bởi vì người phụ nữ tự kiểm duyệt bản thân (vì sợ không tuân thủ khả năng Y hiểu biết cần thiết) hoặc thậm chí vì anh ấy chọn cuộc sống gia đình của mình. Nói chung, những vị trí quan trọng nhất và cao nhất trong hệ thống cấp bậc của bất kỳ công ty nào đều nằm trong tay nam giới. Thêm vào đó là thực tế là phụ nữ thường bị hạn chế trong việc tiếp cận một số loại các ngành nghề, chẳng hạn như dịch vụ hoặc dệt may hoặc một số vị trí nhất định như giáo viên, thư ký hoặc y tá, nói chung, được trả lương thấp.
- Quyền tình dục không được bảo đảm. Nhiều khi phụ nữ không có quyền như nam giới trong việc kiểm soát tình dục. Điều này liên quan đến cả việc chăm sóc Sức khỏe quyền sinh sản và tình dục, chẳng hạn như quyền được quyết định một cách tự do và có trách nhiệm về cơ thể của mình và về việc họ có muốn có con hay không và nếu họ muốn có con, có thể quyết định có bao nhiêu (kiểm soát tỉ lệ sinh).
- Triển vọng công việc. Thông thường bạn có ý tưởng hoặc sự tin tưởng rằng đàn ông chuyên tâm vào công việc hơn là gia đình và ngược lại, phụ nữ ưu tiên gia đình. Đó là lý do tại sao rất phổ biến khi thuê một người nào đó, người sử dụng lao động quay sang một người đàn ông.
Chế độ phụ hệ và mẫu hệ
Người ta nói rằng nguồn gốc của xã hội mẫu hệ liên quan đến tình mẫu tử.
Chế độ mẫu hệ không phải là từ trái nghĩa của chế độ phụ hệ, mà là thuật ngữ này dùng để chỉ các xã hội trong đó phụ nữ chiếm giữ không gian của Khả năng lãnh đạo trong các thể chế khác nhau mà họ tham gia, ngoài việc có quyền hạn và được tôn trọng.
Mặc dù các chuyên gia không thể đồng ý xác định nguồn gốc của kiểu xã hội này, nhưng có những người cho rằng họ có trước xã hội phụ hệ và nguồn gốc của họ liên quan đến tình mẫu tử.
Một số đặc điểm của xã hội mẫu hệ như sau:
- Ban quản lý. Người phụ nữ là người phụ trách tất cả các công việc hành chính, từ việc điều hành món ăn thậm chí là tiền bạc, công việc và không gian vật chất.
- Biểu tượng trung tâm. Trong gia đình, phụ nữ là nhân vật chính nhưng họ không áp đặt mình hơn nam giới (không phải trong gia đình cũng như trong bất kỳ cơ quan nào khác).
- Nền kinh tế bền vững. Họ thường là các cộng đồng nông nghiệp, nơi kinh tế sinh hoạt.
- Mạng. Phụ nữ là một phần của mạng lưới hỗ trợ lẫn nhau nhằm tìm kiếm một cộng đồng hoạt động tốt hơn.
- Các liên kết. Phụ nữ có thể có nhiều hơn một bạn tình.
- Tôi tôn trọng. Hình tượng phụ nữ được tôn trọng, thậm chí được tôn sùng bởi một lẽ đơn giản: cô ấy là người có thể sinh con.
- Di sản. Tài sản được thừa kế từ thế hệ này sang thế hệ khác vẫn nằm trong tay những người phụ nữ, những người đảm đang, chăm sóc chúng.
- Tùy theo. Đàn ông không bất mãn khi trở thành một phần của xã hội này.
- Chính chủ. Không có sự ép buộc, mà là sự thừa nhận ai có quyền lực.
- Thang giá trị. Trong những xã hội này, ý thức "có" không thống trị, mà là ý thức "hiện hữu". Các giá trị được sắp xếp xung quanh hình ảnh của một người mẹ tốt.