Chúng tôi giải thích thể chế là gì và cách chúng được phân loại theo mục đích mà chúng theo đuổi. Ngoài ra, đó là những tổ chức quan trọng nhất.
Định chế là gì?
Một tổ chức là bất kỳ loại tổ chức con người, ngụ ý các mối quan hệ ổn định và có cấu trúc giữa người, được giữ trong thời tiết, để thực hiện một loạt các mục tiêu rõ ràng hoặc ngầm hiểu.
Một tổ chức ngụ ý các thực hành, thói quen Y truyền thống, được quy định bởi tiêu chuẩn đạo đức hoặc theo quy định của pháp luật. Họ có thể bao gồm từ một vài người đến hàng nghìn cá nhân, tùy thuộc vào phạm vi của bạn. Nó cũng thường có một văn hoá chung cho tất cả các thành viên của nó, những người chia sẻ những ý tưởng nhất định và giá trị thúc đẩy họ trở thành một phần của nó.
Các tổ chức có thể là chính thức hoặc không chính thức, và có thể có sự tương ứng với một hoặc nhiều địa điểm thực tế nơi diễn ra các hoạt động đặc trưng của chúng. Tùy thuộc vào mức độ chính thức của bạn, bạn có thể phát triển quyền tự trị văn hóa, thể hiện trong việc tạo ra các biểu tượng của riêng nó, trong việc ghi lại lịch sử thể chế của chính nó và thậm chí trong việc xây dựng một ngôn ngữ sở hữu.
Mọi thể chế đều được tạo thành từ các quy tắc chính thức và không chính thức cùng một lúc. Các quy tắc chính thức là những quy tắc đạt đến tính pháp lý (nó có thể là luật chỉ có hiệu lực trong tổ chức) và thường được viết trong một số loại quy tắc thể chế. Quy tắc không chính thức là những thói quen và tiêu chí đạo đức không đạt đến tình trạng pháp lý hoặc được viết ra nhưng được tuân theo vì có những hình thức trừng phạt đối với những người không tuân thủ chúng. Các quy tắc không chính thức thường có thể được chuyển đổi thành các quy tắc chính thức hoặc ngược lại khi các điều kiện xã hội mà thể chế tồn tại thay đổi.
Ngoài ra, chúng thường ngụ ý một hệ thống thứ bậc, phân phối quyền lực một cách bất cân xứng giữa các thành viên của thể chế, mặc dù cũng có một vài trường hợp là thể chế quân bình (những thể chế này được tạo thành từ một vài cá nhân). Sự bất đối xứng này ngụ ý rằng một số thành viên có nhiều năng lực hơn những thành viên khác để quyết định các quy tắc, hoặc điều chỉnh hoặc quản lý các nguồn lực mà tổ chức sở hữu.
Các thể chế nói chung không phải là kết quả của việc lập kế hoạch, mà hình thành theo thời gian để đáp ứng nhu cầu của cộng đồng. dân số hoặc là kết quả của cuộc chiến cho có thể giữa các cá nhân hoặc nhóm. Tuy nhiên, sau khi được hợp nhất, các thể chế thường tự sửa đổi các yếu tố để thích ứng tốt hơn với những hoàn cảnh đang thay đổi, để mở rộng phạm vi hoạt động hoặc tăng cường quyền lực của mình đối với các thể chế. đối tượng. Điều này được thấy rõ trong các luật ban hành bởi Tình trạng để điều chỉnh hành động của chính nó đối với xã hội.
Theo mục đích mà họ theo đuổi, các tổ chức có thể được phân loại thành:
- Các thể chế chính trị (ví dụ một đảng chính trị)
- Các tổ chức kinh tế (ví dụ như một ngân hàng hoặc một việc kinh doanh thương mại)
- Các tổ chức pháp lý (tòa án của Sự công bằng)
- Các tổ chức lao động (a liên đoàn lao động)
- Các tổ chức khoa học (một phòng thí nghiệm nghiên cứu y tế)
- Các cơ sở giáo dục (một trường học hoặc một trường đại học)
- Các thiết chế nghệ thuật (một dàn nhạc).
Các tổ chức quan trọng nhất
Gia đình là một ví dụ rõ ràng về quá trình thay đổi thể chế.
- Nhà nước. Nó là cơ quan quan trọng nhất trong tất cả các tổ chức hiện đại, không chỉ vì phạm vi rộng lớn và số lượng lớn các cá nhân mà nó bao gồm trong hoạt động hàng ngày của nó, mà còn bởi vì thông qua pháp luật nó có thể điều chỉnh hoạt động của các tổ chức khác. Nhà nước là một thể chế có tỷ lệ quy tắc chính thức cao, nghĩa là các mối quan hệ giữa các quan chức được thiết lập rõ ràng trong các quy tắc và luật (mỗi cá nhân có năng lực ra quyết định gì, ai phải tuân theo ai, v.v.)
- Gia đình. Mặt khác, nó là một tổ chức được tạo thành phần lớn từ các quy tắc không chính thức, bao gồm số lượng thành viên ít hơn nhiều và thường không có tuyên bố rõ ràng hoặc chính thức về các mục tiêu của nó (tình cảm lẫn nhau và nuôi dạy con cái). Các gia đình là một ví dụ rõ ràng về quá trình thay đổi thể chế, theo đó các giá trị thống trị trong xã hội được sửa đổi theo thời gian và khi các điều kiện kinh tế và luật thay đổi, nó đã được chuyển từ gia đình một vợ một chồng truyền thống sang các mô hình gia đình khác nhau (cha mẹ đơn thân , của những người cùng giới tính) cùng tồn tại cho đến ngày nay.