- Tranh luận là gì?
- Đặc điểm của các cuộc tranh luận
- Các loại tranh luận
- Cấu trúc của cuộc tranh luận
- Mục tiêu của một cuộc tranh luận
- Quy tắc của một cuộc tranh luận
Chúng tôi giải thích cuộc tranh luận là gì, những loại nào tồn tại, mục tiêu, cấu trúc và các đặc điểm khác của chúng. Ngoài ra, các quy tắc chi phối chúng.
Tranh luận là gì?
Một cuộc tranh luận là một sự tương phản có tổ chức của ý tưởng và quan điểm giữa hai hoặc nhiều hơn người, cuối cùng họ phải đạt được thỏa thuận hoặc điểm trung gian nào đó, nhờ vào cuộc triển lãm có tổ chức và hòa bình của họ tranh luận. Các cuộc thảo luận nói chung là bằng miệng, mặc dù chúng cũng có thể được đưa ra bằng văn bản thông qua các nền tảng giao tiếp. giao tiếp thích hợp cho điều này, miễn là chúng tạo thành một cuộc trò chuyện có cấu trúc.
Xuyên suốt Môn lịch sử sau đó nhân loại, các cuộc tranh luận đã là hình thức trao đổi quan điểm được ưa thích trong môi trường chính thức, học thuật hoặc chính trị.
Ở họ, mọi người quay xuống sàn để bày tỏ ý kiến, phản đối hoặc quan điểm của họ, với hy vọng thuyết phục người khác, thay vì để bạo lực để chiếm ưu thế hơn họ. Trên thực tế, để đảm bảo rằng cuộc tranh luận được tổ chức, thường có một người điều hành phân công lượt và đảm bảo sự hiểu biết lẫn nhau.
Nhiều nhà tư tưởng đã nghiên cứu cuộc tranh luận và đề xuất Mô hình trao đổi, từ các triết gia cổ đại và diễn giả chính trị của thời cổ đại Hy Lạp-La Mã, đến những người hiện đại như Karl Popper, hoặc các chính trị gia như người Mỹ Abraham Lincoln và Stephen A. Douglas. Vì vậy, ví dụ, trong các Hội đồng lập pháp đương đại, tranh luận được sử dụng để phê chuẩn hoặc bãi bỏ luật lệ Y đưa ra quyết định.
Cuộc tranh luận cũng thường là một phần của kỹ thuật Y phương pháp từ giảng bài ở trường và những người khác thể chế thuộc về lý thuyết. Điều này là do nó kết hợp nghiên cứu chiều sâu của vấn đề mà nó sẽ được tranh luận, với khả năng của phòng thí nghiệm để đưa ra trường hợp của bạn một cách thuyết phục.
Đặc điểm của các cuộc tranh luận
Các cuộc tranh luận được đặc trưng bởi những điều sau:
- Nó bao gồm một cuộc trao đổi có tổ chức và tranh luận về ý tưởng và / hoặc quan điểm.
- Nó có thể xảy ra giữa hai hoặc nhiều người, bằng miệng hoặc đôi khi bằng văn bản.
- Nó có một người kiểm duyệt để phân phối thời tiết từ nói một cách công bằng và phân công lượt đi, duy trì trật tự trong cuộc tranh luận.
- Cốt truyện đối đầu dựa trên một loạt các quy tắc hoặc là quy tắc của cuộc tranh luận.
- Thường có một khán giả theo dõi cuộc tranh luận. Tùy thuộc vào ai là người hùng biện nhất trong các lập luận của họ, khán giả có thể chọn một "người chiến thắng".
- Mục đích của cuộc tranh luận là đi đến một số loại phần kết luận từ những ý tưởng đã trình bày.
Các loại tranh luận
Các cuộc thảo luận không chính thức hiếm khi được sắp xếp trước.
Có thể có nhiều hình thức và phong cách thảo luận khác nhau, tùy thuộc vào bộ quy tắc hoặc chuẩn mực đã được thống nhất từ trước. Tuy nhiên, tùy thuộc vào việc có một bộ quy tắc chính thức dành cho tranh luận hay chúng được đặt ra một cách tự phát và không theo quy luật, chúng ta có thể phân biệt tương ứng giữa các cuộc tranh luận chính thức và các cuộc tranh luận không chính thức.
- Các cuộc tranh luận chính thức: họ có các quy tắc rõ ràng và được thiết lập trước, và một người kiểm duyệt đảm bảo tuân thủ các quy tắc đó. Trong đó, các hình thức phải được quan tâm và nhìn chung chủ đề được thảo luận đã được xác định rất rõ ràng.
- Các cuộc tranh luận không chính thức: được đặc trưng bởi Liberty tranh luận, chúng thường không được đồng ý trước, cũng như không có các quy tắc chính thức được thiết lập. Họ cũng thường không có người kiểm duyệt.
Cấu trúc của cuộc tranh luận
Cơ cấu chi phối các cuộc tranh luận thường được thỏa thuận trước và tạo thành một phần của các chuẩn mực hoặc quy tắc tranh luận, được biết đến bởi những người sẽ tham gia vào nó. Tuy nhiên, nói rộng ra, bất kỳ cuộc tranh luận chính thức nào cũng bao gồm bốn giai đoạn:
- Khai mạc. Do người điều hành phụ trách, phần mở đầu bao gồm Giới thiệu về chủ đề của cuộc tranh luận, nhấn mạnh tính hợp lệ, tầm quan trọng hoặc tính thời sự của nó, và cả hai vị trí sẽ đối đầu nhau trong cuộc tranh luận. Sau đó, anh ta cũng làm như vậy với những người sẽ tranh luận, giải thích về trình độ chuyên môn của anh ta trong vấn đề và nền tảng chuyên môn hoặc học vấn của anh ta.
- Nội dung của cuộc tranh luận. Trong phần này, vai chính tương ứng với những người tranh luận, những người nói chung sẽ có hai khoảng thời gian tương đương nhau, để trình bày một quan điểm đầu tiên, sau đó là quan điểm khác, và cuối cùng là tranh luận ủng hộ hay phản đối. Sự tương tác giữa những người tranh luận nên do người điều hành làm trung gian khi cần thiết.
- Câu hỏi và trả lời. Sau khi trình bày phần lớn cuộc tranh luận, người điều hành thường hỏi một số câu hỏi quan tâm chung để hai người tranh luận có thể trả lời theo cách riêng của họ. Cuối cùng, người điều hành sẽ có thể mở sự tham gia của công chúng để lần lượt hỏi những câu hỏi mà họ cho là phù hợp.
- Sự kết luận. Trong phần cuối cùng này sẽ có một bản tóm tắt bản tóm tắt trong số những điều trên, và người chiến thắng trong cuộc tranh luận, hoặc kết luận chung mà những người tranh luận đạt được, sẽ được công bố, nếu có. Đây là sự kết thúc của cuộc tranh luận.
Mục tiêu của một cuộc tranh luận
Mỗi cuộc tranh luận đều có nhiệm vụ cơ bản là đối chiếu các quan điểm có sẵn về một chủ đề, thông qua hai hoặc nhiều người nói, một cách nghiêm túc, có tranh luận và trực diện, để những người tham gia tranh luận có thể nhận được thông tin liên quan và có thể đưa ra ý kiến riêng. .
Điều này có nghĩa là vai trò của cuộc tranh luận không thực sự là để giành chiến thắng, vì nó không phải là một cuộc thi, mặc dù mỗi người tranh luận sẽ cố gắng hết sức để thuyết phục những người khác theo quan điểm của mình, đó là điều bình thường.
Quy tắc của một cuộc tranh luận
Các quy tắc của một cuộc tranh luận có thể rất đa dạng, nhưng nhìn chung chúng có xu hướng giống như sau:
- Người điều hành có thẩm quyền trong suốt cuộc tranh luận và phải sử dụng nó để thiết lập các điều kiện công bằng nhất, bình đẳng nhất và tôn trọng nhất có thể cho việc triển khai các ý tưởng.
- Việc tranh luận phải diễn ra có tổ chức, hòa bình và tôn trọng, không tranh luận ad hominem, cũng không phải bài tập của bạo lực thể chất hoặc tâm lý.
- Những người tranh luận phải tự giới hạn mình trong chủ đề của cuộc tranh luận, và không được từ bỏ chủ đề đó để ủng hộ những người khác có liên quan hoặc thuận tiện hơn.
- Phải tránh sự gián đoạn của người kia, mặc dù có thể có quyền trả lời và trong một số trường hợp, với sự ủy quyền của người điều hành.
- Các biện pháp can thiệp nên càng ngắn gọn và cụ thể càng tốt, để không làm mất thời gian và ngăn cản đối phương thể hiện mình.