- Sức khỏe nghề nghiệp là gì?
- Mục tiêu của sức khỏe nghề nghiệp
- Chức năng sức khỏe nghề nghiệp
- Nguyên nhân của sức khỏe nghề nghiệp
Chúng tôi giải thích sức khỏe nghề nghiệp là gì và mục tiêu của nó là gì. Nó có những chức năng cụ thể nào và nguyên nhân của nó là gì.
S.O. tạo ra và thúc đẩy công việc đó lành mạnh và an toàn.Sức khỏe nghề nghiệp là gì?
Sức khỏe nghề nghiệp, theo Tổ chức Y tế Thế giới (ai), được định nghĩa là một hoạt động đa ngành kiểm soát và thực hiện các biện pháp Phòng ngừa chăm lo sức khoẻ cho mọi người lao động. Điều này bao gồm bệnh tật, bất kỳ loại tai nạn nào và tất cả các yếu tố có thể gây nguy hiểm cho mạng sống, các Sức khỏe sóng Bảo vệ của những người trong công việc tương ứng của họ.
Nhiều thập kỷ trước, các cuộc thảo luận bắt đầu về tầm quan trọng của sức khỏe của những người lao động phơi bày cơ thể một cách mạo hiểm khi làm công việc của họ. Chính vì lý do đó mà sức khỏe nghề nghiệp được tạo ra nhằm mục đích thúc đẩy và duy trì càng nhiều càng tốt sức khỏe thể chất và tinh thần của phụ nữ. người người sở hữu một công việc.
Sức khỏe nghề nghiệp, về nguồn gốc của nó, được phát minh để giúp đỡ và bảo vệ những người có rủi ro thể chất khi họ làm việc, nhưng ngày nay, nó bao gồm những người lao động thuộc bất kỳ ngành nghề hoặc thương mại nào để công việc thích nghi với con người và con người với công việc.
Mục tiêu của sức khỏe nghề nghiệp
Như chính khách quan, sức khỏe nghề nghiệp tạo ra và thúc đẩy công việc đó lành mạnh và an toàn. Vì vậy, nó bảo vệ người lao động khỏi khả năng có rủi ro trong môi trường làm việc đối với sức khỏe hoặc hạnh phúc của họ.
Đổi lại, nó liên quan đến việc phân tích môi trường và điều chỉnh nó cho phù hợp với điều kiện vật chất và tinh thần của người lao động. Chính vì lý do này mà ba mục tiêu sức khỏe nghề nghiệp chính đã được thiết lập.
Trước hết, sức khỏe của người lao động phải được duy trì và phát huy, cũng như năng lực mà mỗi người sở hữu. Điều kiện làm việc phải đủ tối ưu để tăng cường sức khoẻ và hạnh phúc của họ.
Cuối cùng, sẽ nhấn mạnh vào việc tạo ra các hệ thống tổ chức để thúc đẩy sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc. Một môi trường tích cực cần được thúc đẩy trong tổ chức, nó sẽ tìm cách đạt được hiệu quả và do đó có thể tối ưu hóa năng suất của mỗi công ty.
Chức năng sức khỏe nghề nghiệp
Mặc dù mỗi quốc gia sẽ có những quy định riêng về sức khỏe nghề nghiệp, nhưng có một số chức năng chung và cơ bản.
- Bạn phải xác định và đánh giá bất kỳ loại rủi ro nào có thể ảnh hưởng đến nơi làm việc.
- Bạn phải phân tích các yếu tố liên quan đến môi trường làm việc và phân tích xem liệu bất kỳ hoạt động thực hành nào được thực hiện ở đó có thể gây hại cho sức khỏe hoặc hạnh phúc của người lao động hay không. công nhân.
- Cung cấp lời khuyên về sức khỏe, an toàn và vệ sinh, và công thái học.
- Nó sẽ phụ trách việc truyền bá thông tin cần thiết và giáo dục người lao động về sức khoẻ và vệ sinh.
- Nó sẽ kiểm soát rằng quy định liên quan đến chất lượng và vệ sinh Của địa điểm.
Nguyên nhân của sức khỏe nghề nghiệp
Công nhân phải sử dụng quần áo và thiết bị thích hợp.
Các các vấn đề mà nó liên quan đến sức khỏe nghề nghiệp được liên kết với tất cả mọi thứ xảy ra tại nơi làm việc hoặc là hệ quả của công việc họ làm.
Một số ví dụ về những tai nạn này có thể là: gãy xương, đứt tay, cắt cụt chi, bất kỳ loại rối loạn nào do sự chuyển động lặp đi lặp lại, các vấn đề có thể phát sinh trong tai do tiếng ồn đặc biệt tồn tại ở nơi làm việc, các vấn đề về thị lực - thậm chí mù -, bất kỳ bệnh nào do khó khăn thở, do tiếp xúc với bức xạ hoặc tiếp xúc với vi trùng được tìm thấy ở những nơi cần được chăm sóc sức khỏe.
Điều cần thiết là nơi làm việc có thể được cung cấp các điều kiện cần thiết để mang lại sức khỏe và sự an toàn cho tất cả người lao động. Việc phòng ngừa các bệnh tật hoặc tai nạn trong tương lai phải được thực hiện để giảm thiểu rủi ro của những vấn đề này xảy ra.
Đến lượt mình, tất cả người lao động phải tự chăm sóc sức khoẻ và hạnh phúc của mình; Nói cách khác, nếu công việc của họ đòi hỏi sử dụng cơ thể một cách mạo hiểm, họ phải giữ cho mình một thể chất tốt và khỏe mạnh. Người ta luôn khuyên rằng hãy làm mọi thứ có thể để giảm bớt mức độ căng thẳng mà nghĩa vụ công việc có thể gây ra.
Cuối cùng, mỗi người phải xác minh rằng khu vực làm việc của họ duy trì các điều kiện làm việc thích hợp và phải luôn sử dụng quần áo và thiết bị thích hợp.