Chúng tôi giải thích công chức là gì, đạo đức và đặc điểm của nó. Ngoài ra, những loại công chức nào cũng tồn tại.
Viên chức là gì?
Công chức là một người ai làm việc trong dịch vụ của Tình trạng. Ông được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm (phù hợp với hệ thống pháp luật), đảm nhiệm các chức vụ cấp cao nhất trong số quyền lực công cộng và các cơ quan tự quản.
Có thẩm quyền để đưa ra quyết địnhMặc dù nó không phải là chức năng độc quyền của nó, nhưng nó chỉ là một trong những đặc điểm để phân biệt nó với những vị trí còn lại.
Tất cả nhân viên của khu vực nhà nước (dù là công chức hay ở cấp bậc khác), đều chịu sự điều chỉnh của “luật hành chính công cộng". Tuy nhiên, chúng không tương ứng với quy tắc cho các bộ trưởng, quốc vụ khanh, thành viên nội các bộ trưởng, hoặc nhân viên hành chính. Mỗi thứ hạng được điều chỉnh bởi hợp đồng đặc biệt với một mức độ nhất định trách nhiệm và lợi ích.
Nhà nước có cơ chế hợp đồng viên chức một cách khách quan (bằng khen hoặc thi đua công ích). Ngoài ra, nó cung cấp nhiều hơn khu vực tư nhân (chẳng hạn như thời gian làm việc ngắn hơn hoặc số ngày nghỉ phép nhiều hơn) như một sự khuyến khích để các nhân viên có trình độ và được đào tạo tốt nhất có quan tâm trong việc chiếm giữ loại vị trí này trong sự phục vụ của Nhà nước.
Công chức, viên chức
Khái niệm công chức bao gồm tất cả công nhân là một bộ phận của Nhà nước (bao gồm cả công chức), những người thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực lập pháp, hành pháp, hành chính hoặc tư pháp, hoặc trong thể chế phụ thuộc vào Nhà nước, chẳng hạn như bệnh viện, trường học hoặc lực lượng cảnh sát Bảo vệ.
Trong mọi trường hợp, công chức có thể được thuê (lâu dài hoặc tạm thời) để đổi lấy thù lao và cung cấp dịch vụ công ích xã hội trên cơ sở Sự công bằng, lý do và tranh luận trên bất kỳ lợi ích cá nhân nào.
Công chức, viên chức
Công chức là một loại công chức của Nhà nước có thể thực hiện các chức năng trong bộ, cơ sở nhà nước, cấp trên, cơ quan hành chính hoặc các cơ quan tương đương trong phạm vi lãnh thổ. Anh ta là người thực hiện các nhiệm vụ khác nhau và thực hiện mệnh lệnh của cấp trên, các quan chức.
Ví dụ về một nhân viên nhà nước là một nhân viên xã hội thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ và hỗ trợ nhằm vào những người trẻ tuổi với các vấn đề nghiện ngập trong một lãnh thổ nhất định. Nói chung, nhân viên xã hội hành động trong bối cảnh một chương trình do Nhà nước thực hiện hoặc trong trường hợp có một hành động khẩn cấp cụ thể.
Các loại công chức
Có bốn loại công chức:
- Nhân viên sự nghiệp. Đó là người đó được liên kết với một hành chính công đối với một quan hệ việc làm cố định thuộc loại hình có công và cố định, theo một quy chế do luật hành chính quy định. Loại nhân viên này được chia thành: nhóm A (yêu cầu bằng cấp), nhóm B (yêu cầu bằng cấp kỹ thuật cao hơn) và nhóm C (yêu cầu bằng cấp sau đại học). giáo dục sơ trung).
- Nhân viên tạm thời. Đó là người được Nhà nước thuê trong trường hợp cần thiết hoặc khẩn cấp. Ví dụ, trong trường hợp không có viên chức sự nghiệp cho một vị trí nhất định, để thực hiện các chương trình tạm thời hoặc để thay thế tạm thời những người đương nhiệm.
- Người lao động. Đó là người, trong Đức hạnh của một hợp đồng lao động và theo các phương thức hợp đồng được cung cấp trong pháp luật việc làm (tạm thời, lâu dài hoặc công cộng), cung cấp các dịch vụ trả tiền cho cơ quan hành chính nhà nước.
- Nhân viên bình thường. Đó là người thực hiện các chức năng đặc biệt và cụ thể (ví dụ, cố vấn), được bổ nhiệm miễn phí và việc miễn nhiệm của anh ta được điều kiện tùy theo vị trí mà anh ta cung cấp dịch vụ. Thù lao của họ đến từ ngân sách dự kiến và dành cho loại vị trí này.
Đạo đức của công chức
Viên chức nhà nước cung cấp các dịch vụ của mình để đáp ứng yêu cầu lợi ích chung của tập thể và công việc của nó phải tuân theo một chế độ đặc biệt luật công cộng. Công việc của bạn liên quan đến một nhiệm vụ và một sự cam kết đến cộng đồngDo đó, nó phải tuân thủ các nguyên tắc đạo đức nhất định, tùy thuộc vào đặc điểm văn hóa của mỗi quốc gia.
Các đạo đức học công chức nói chung đáp ứng hai khía cạnh cơ bản:
- Tư cách đạo đức. Chính cá nhân đó, có nghĩa là, nhận thức về các hành động của họ phải phù hợp với các tiêu chuẩn ứng xử nhất định, với trách nhiệm, sự tuân thủ và trung thực.
- Mối đe dọa của các biện pháp trừng phạt. Đối với những người có sai phạm trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ. Đạo đức trong công vụ liên quan trực tiếp đến hạnh kiểm của người lao động.
Các giá trị Phổ biến nhất liên quan đến dịch vụ công là:
- Giám sát lợi ích của Nhà nước, nhằm đáp ứng lợi ích chung và công cộng đối với cá nhân.
- Chịu trách nhiệm về các hành vi của mình trong quá trình thực hiện chức năng công vụ.
- Trung thực trong từng nhiệm vụ công ích của bạn.
- Đào tạo và cải thiện trong lĩnh vực làm việc của bạn.
- Tôn trọng cơ hội bình đẳng, mà không phân biệt đối xử.
- Tuân thủ Hiến pháp của đất nước bạn và thực thi nó.
- Biết bộ tiêu chuẩn liên quan ở quốc gia đó và thực thi nó.