Chúng tôi giải thích phân quyền là gì và các loại tồn tại. Ngoài ra, những gì là lợi thế của nó và phân cấp giáo dục.
Phân quyền là gì?
Phi tập trung là sự phân chia quyền lực trong một việc kinh doanh, Tình trạng hoặc tổ chức. Điều này nhất thiết ngụ ý rằng trách nhiệm cũng phân tán.
Các khách quan phân quyền là có thể (và quyết định) không tập trung ở một vài người hoặc khu vực và được giao cho các khu vực có ít thứ bậc hơn, mang lại cho họ quyền tự trị Y Liberty.
Phi tập trung giúp việc ra quyết định nhanh hơn, đặc biệt là khi có Sự chịu khó cần được khắc phục nhanh chóng. Ngoài ra, nó hoạt động như một động lực cho những nhân viên cấp thấp hơn, những người cảm thấy tham gia nhiều hơn vào tổ chức.
Mặt khác, phân cấp ngụ ý rằng các nhân viên cấp cao hơn không nên quá tải về thông tin hoặc trách nhiệm mà nên tập trung vào một số lĩnh vực hoặc vấn đề nhất định.
Các loại phân quyền
Có nhiều loại phân quyền khác nhau. Một số trong số chúng như sau:
- Nằm ngang. Quyền lực được phân phối giữa các khu vực có cùng mức độ.
- Thẳng đứng. Quyền lực được phân phối cho các cấp thấp hơn (ủy quyền).
- Lãnh thổ. Việc ra quyết định được trao cho một thực thể hoặc khu vực quyết định trên một lãnh thổ được phân định.
- Chức năng. Một số được công nhận năng lực từ một lĩnh vực hoạt động nhất định sang một lĩnh vực nhất định.
- Ngân sách. Nó hướng tới hiệu quả cao hơn trong tài chính và chất lượng của Các dịch vụ công cộng. Loại phân quyền này tìm cách cân bằng chi phí, thuế và chuyển giao giữa các các chính phủ.
Trong lĩnh vực kinh doanh, có thể xác định hai loại phân quyền:
- Kinh tế vĩ mô. Sự phân bổ quyền lực xảy ra cho các quốc gia khác và dẫn đến việc hợp nhất các cơ quan hành chính khu vực có được quyền lực kinh tế và chính trị.
- Kinh tế vi mô. Việc ra quyết định được phân bổ giữa các khu vực và cấp độ thứ bậc khác nhau của công ty hoặc tổ chức.
Ưu điểm của phân quyền
Một số lợi thế do phân cấp mang lại là:
- Hợp lý hóa việc ra quyết định và khuyến khích ý kiến đóng góp từ các thành viên tham gia vào chủ đề này.
- Nó làm giảm chi phí liên quan đến sự phối hợp nhờ vào sự độc lập có được bởi các khu vực khác nhau.
- Nó cho phép những người ra quyết định có một khối lượng lớn hơn thông tin bởi vì họ tập trung vào một số lĩnh vực, điều này cho phép họ xử lý các vấn đề một cách chuyên sâu hơn.
- Nó cho phép người đứng đầu tổ chức bỏ qua một số vấn đề nhất định và tập trung vào những vấn đề siêu việt.
- Sử dụng tốt hơn khả năng và thời gian của nhân viên.
- Cung cấp đào tạo và giáo dục cho các cấp bậc trung lưu.
- Nó thúc đẩy nhân sự cấp trung, những người cảm thấy là một phần của quá trình ra quyết định và có thể lập kế hoạch sự nghiệp trong tổ chức với kỳ vọng tăng trưởng.
- Làm cho các quy trình kiểm soát hiệu quả hơn.
- Tạo điều kiện thuận lợi và làm rõ việc đánh giá kết quả.
Phân cấp giáo dục
Phân cấp giáo dục đề cập đến việc chuyển giao các nguồn lực và sự kiểm soát của hệ thống giáo dục từ các bang của quốc gia sang các tỉnh hoặc khu vực pháp lý.
Với sự phân cấp, các cơ sở giáo dục được chuyển giao cho quỹ đạo của mỗi tỉnh hoặc khu vực tài phán và tài chính, sự kiểm soát của họ, giáo viên, ban quản lý, kế hoạch và chức danh của trường.
Sự phân cấp của giáo dục nhằm mục đích tạo ra một hệ thống có sự tham gia nhiều hơn, nhanh nhẹn, hiệu quả và hiệu quả hơn để đạt được chất lượng giáo dục cao hơn, thực hiện quản lý công hiệu quả hơn và đạt được “cứu trợ” tài khóa từ chính quyền trung ương.