năng lực

HiểU BiếT

2022

Chúng tôi giải thích cạnh tranh là gì và ý nghĩa của nó trong các lĩnh vực khác nhau. Ngoài ra, một số ví dụ về thuật ngữ này.

Sự cạnh tranh xảy ra trong các lĩnh vực khác nhau của con người và thiên nhiên.

Cạnh tranh là gì?

Cạnh tranh có thể được định nghĩa làsự khỏe khoắn cái nào có một cái người, được hình thành bởi năng lực, khả năng Ykỹ năng mà bạn phải thực hiện một hoạt động hoặc hoàn thành một mục tiêu trong lĩnh vực công việc, học tập hoặc giữa các cá nhân.

Thuật ngữ cạnh tranh cũng được sử dụng để chỉ một sốbối cảnh trong đó hai người, đội hoặc Việc kinh doanh chúng có liên quan với nhau trong một phương tiện và cố gắng vượt qua nhau. Ví dụ: một cuộc thi thể thao trong đó mỗi đấu thủ sẽ cố gắng về đích trước khi người khác làm.

Hơn nữa, sự cạnh tranh có thể thuộc loại sinh học khi đối mặt với một hoặc nhiều cá nhân giống nhau hay khác nhau giống loài để có được cùng một nguồn tài nguyên.

Cạnh tranh kinh tế

Thuật ngữ cạnh tranh trong lĩnh vực kinh tế dùng để chỉ các tình huống xảy ra trong một thị trường trong đó có một số nhà cung cấp và người yêu cầu hàng hóa hoặcdịch vụ.

Trong cuộc cạnh tranh, các công ty cùng ngành cố gắng nâng cao vị thế của mình so với các đối thủ khác bằng cách đưa ra những tiện ích hoặc cơ hội mà những công ty khác không có. Các công ty tạo ra chiến lược điều đó cho phép bạn làm nổi bật sản phẩm trên các đối thủ cạnh tranh.

Để cạnh tranh, một công ty phải cố gắng giảm thiểu chi phí, tối đa hóa Lợi nhuận và đưa ra mức chênh lệch so với phần còn lại.

Cạnh tranh thị trường: hoàn hảo và không hoàn hảo

Trong thị trường có hai loại cạnh tranh khác nhau tùy theo vai trò của thị trường trong mỗi loại.

  • Cuộc thi hoàn hảo. Nó xảy ra khi có nhiều công ty tiếp thị một sản phẩm hoặc dịch vụ và nhiều người nộp đơn. Vì có sự cân bằng giữa phục vụ Y yêu cầu, giá (thường là thấp) do thị trường quyết định và không bị điều kiện bởi những người đấu thầu hoặc người yêu cầu. Trong loại hình cạnh tranh lý tưởng này, không có hạn chế nào đối với các nhà thầu mới tham gia thị trường.
  • Cạnh tranh không hoàn hảo. Nó xảy ra khi có ít công ty cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ để họ có quyền kiểm soát giá cả. Trường hợp cạnh tranh không hoàn hảo khắc nghiệt nhất là sự độc quyền, tình hình thị trường trong đó chỉ có một công ty cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ để công ty có quyền kiểm soát thị trường. Các độc quyền Đó là một trường hợp cạnh tranh không hoàn hảo khác, trong đó có rất ít nhà thầu mua hàng hóa hoặc dịch vụ, vì vậy giá không được ấn định bởi sự chơi tự do của cung và cầu, mà do những người đấu thầu.

Trình độ sinh học

Các sinh vật sống có thể tranh giành thức ăn, lãnh thổ hoặc bạn tình.

Cạnh tranh trong thuật ngữ sinh học đề cập đến mối quan hệ giữa các cá thể khác nhau hoặc cùng loài cố gắng tiếp cận các nguồn tài nguyên giống nhau (món ăn, lãnh thổ, bạn đồng hành).

Cạnh tranh giữa các thành viên của cùng một loài được gọi là: cạnh tranh nội đặc hiệu, và sự cạnh tranh xảy ra giữa các cá thể thuộc các loài khác nhau: cạnh tranh giữa các cá thể.

Theo sự tương tác xảy ra giữa các cá nhân, sự cạnh tranh có thể là:

  • Bằng cách can thiệp. Đây là một loại hình cạnh tranh trực tiếp trong đó một hoặc nhiều cá nhân thực hiện bạo lực để ngăn người khác truy cập tài nguyên, tái tạo hoặc sinh sống lãnh thổ.
  • Bằng cách khai thác. Đây là một kiểu cạnh tranh gián tiếp trong đó hai cá nhân sử dụng cùng một nguồn tài nguyên (thức ăn, ánh sáng mặt trời), vì vậy thực tế là chỉ một cái có được nó có nghĩa là sự khan hiếm cho cái còn lại.

Năng lực giữa các cá nhân

Mọi người có xu hướng cạnh tranh lành mạnh giữa bạn bè,gia đình hoặc những người bạn thân khi chơi board game hoặc luyện tập thể thao. Chơi các trò chơi cạnh tranh giúp thúc đẩy sự phát triển và tăng trưởng của mọi người, vì nó tạo ra môi trường thuận lợi cho việc trao đổi quan điểm, tạo ra động lực và kiểm tra xem nỗ lực đó có được đền đáp không.

Năng lực công việc

Năng lực công việc đề cập đến khả năng của một cá nhân để thực hiện một nhiệm vụ cụ thể và hoàn thành mục tiêu yêu cầu của công ty hoặc tổ chức nơi nó hoạt động.

Các kỹ năng, năng khiếu và thái độ của người lao động là các yếu tố ảnh hưởng khi đo lường hiệu suất và sự phát triển của điều này trong bối cảnh công việc. Các yếu tố này được phân thành:

  • Thái độ. Chúng là những năng lực mà một người lao động có liên quan đến thái độ, giá trị và khuynh hướng.
  • Nhạc cụ. Đó là những kỹ năng mà một công nhân có, những gì anh ta biết cách làm.
  • Nhận thức. Đó là những năng lực mà một người lao động có trong lĩnh vực kiến ​​thức, tức là những gì anh ta biết hoặc biết về. Kiến thức này có thể đến từ kinh nghiệm cá nhân, nghiên cứu hoặc kinh nghiệm làm việc trước đây.

Sự phát triển của các kỹ năng công việc có xu hướng trở thành động lực để phát triển, tạo ra môi trường làm việc năng động và phát triển. Ngoài ra, đó là chìa khóa để đối mặt với thách thức và đạt được các mục tiêu.

Năng lực giáo dục

Trong phạm vi của học tập năng lực được trình bày dưới dạng tổng hợp các kỹ năng, hiểu biết và các thái độ mà học sinh có và phát triển trong môi trường giáo dục. Chính nhờ các năng lực này mà cá nhân thực hiện các hoạt động, hoàn thành các mục tiêu và giải quyết các vấn đề.

Cách tiếp cận này tìm kiếm sự phát triển của học sinh có tính đến: kỹ năng xã hội, kỹ năng ngôn ngữ, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng toán học, kỹ năng kỹ thuật số, cùng những kỹ năng khác.

Ví dụ về cạnh tranh

Cạnh tranh kinh tế

  • Telmex quản lý thị trường điện thoại ở Mexico (độc quyền).
  • Intel và AMD kiểm soát phần lớn thị trường vi xử lý trên thế giới (độc quyền).

Năng lực sinh học

  • Một cá thể của loài cá chình Nhật Bản cạnh tranh với một cá thể khác để giành thức ăn (cạnh tranh bằng cách can thiệp).
  • bên trong rừng, cây của các loài khác nhau cạnh tranh ánh sáng mặt trời (cạnh tranh để thu hoạch).

Năng lực công việc

Năng lực giáo dục

  • Giải quyết các vấn đề toán học.
  • Làm việc theo nhóm.
  • Tôn trọng lịch học.

Theo với: Sự hợp tác

!-- GDPR -->