- Tổng giám đốc là gì?
- Nhiệm vụ của tổng giám đốc
- Yêu cầu đối với vị trí Tổng giám đốc
- Người quản lý là gì?
Chúng tôi giải thích tổng giám đốc là gì trong lĩnh vực kinh doanh, chức năng, trách nhiệm và các yêu cầu đối với vị trí này.
Tổng giám đốc là gì?
Thuật ngữ tổng giám đốc, tổng giám đốc hoặc thậm chí là giám đốc điều hành (từ tiếng Anh Giám đốc điều hành) để chỉ một trong những cấp bậc cao nhất của giám đốc điều hành trong kết cấu thế giới thứ bậc của việc kinh doanh. Anh ấy là người đứng đầu ban quản lý của một việc kinh doanh hoặc tổ chức.
Một tổng giám đốc đại diện cho đỉnh của kim tự tháp kinh doanh, người chiếm phần lớn nhất trong số trách nhiệm và, ngoài ra, là người phát ngôn tối đa của công ty. Ông là một nhân vật có thẩm quyền trong lĩnh vực kinh doanh; khả năng lãnh đạo chiến lược được mong đợi từ anh ta và quyết định cao, để đạt được sự tuân thủ mục tiêu của tổ chức.
Phía trên họ thường chỉ có hội đồng quản trị của công ty, bao gồm các cổ đông của nó, tức là chính chủ sở hữu của nó. Tổng giám đốc có thể bị họ sa thải hoặc thuê, vì anh ta là nhân viên cấp cao nhất.
Trong nhiều tổ chức Rất khó xác định CEO, nếu họ có phương pháp cơ cấu tổ chức tổng quát hơn hoặc theo chiều ngang, nhưng luôn có người phụ trách chức năng này. Trong trường hợp của các tổ chức công, con số này có thể được gọi theo những cách khác, chẳng hạn như chủ tịch hoặc là giám đốc.
Nhiệm vụ của tổng giám đốc
Các vai trò và trách nhiệm mà một Giám đốc điều hành thực hiện có thể được tóm tắt như sau:
- Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát chung các hoạt động do công ty thực hiện.
- Quản lý các nguồn lực của đơn vị và sự phối hợp giữa các bộ phận tạo nên nó.
- Quản lý chiến lược của tổ chức và hoạt động như cả hai Lãnh đạo trong công ty, với tư cách là người phát ngôn bên ngoài công ty.
- Đưa ra quyết định quan trọng, đặc biệt là khi nói đến các vấn đề trọng tâm hoặc quan trọng đối với tổ chức.
- Tạo động lực, giám sát và hòa giải giữa nhóm làm việc.
Yêu cầu đối với vị trí Tổng giám đốc
Các yêu cầu đối với một tổng giám đốc là khác nhau, tùy thuộc vào hồ sơ của công ty và lịch sử cụ thể của công ty. Cần phải coi rằng đó là một vị trí quan trọng, có nghĩa là hạn ngạch bảo mật cao và sự cam kết.
Vì lý do này, việc các tổng giám đốc được thuê từ một nhóm các ứng viên không rõ danh tính là điều bất thường. Ngược lại, họ thường đến từ các cán bộ của công ty hoặc được lựa chọn bởi hội đồng quản trị trong số các cá nhân xuất phát từ sự tin tưởng và đồng ý hoàn toàn của họ.
Tuy nhiên, một tổng giám đốc phù hợp phải có:
- Tầm nhìn kinh doanh và khả năng lập kế hoạch chiến lược trong trung và dài hạn.
- Sức chứa của Khả năng lãnh đạo, sức hút, động lực và một điểm dừng sự cam kết cùng với công việc.
- Khả năng diễn đạt bằng lời nói và văn bản rất cao, cho phép anh ta trở thành người phát ngôn của tổ chức khi cần thiết.
- Bản năng kinh doanh, kỹ năng ra quyết định và rất nhiều can đảm.
- Cam kết với công ty, trung thực và một hành trình chuyên nghiệp truyền cảm hứng đội làm việc.
Người quản lý là gì?
Người quản lý là một cá nhân chịu trách nhiệm điều hành một tổ chức hoặc một lĩnh vực cụ thể của tổ chức đó (quản lý bán hàng, giám đốc bán hàng, tài chính, giám đốc bảo hiểm, v.v.). Nói cách khác, anh ta chịu trách nhiệm hiện thực hóa mục tiêu, để đảm bảo rằng chúng được hoàn thành một cách tốt nhất.
Vì lý do này, các nhà quản lý là người đứng đầu có thể xác định được của một nhóm làm việc: họ là những người sẽ trả lời cho những thành công và sai lầm của nó, và họ là liên kết điều hành của nhóm với các bộ phận khác của tổ chức. Các nhà quản lý là những cá nhân có thẩm quyền, với mức độ cam kết cao đối với tổ chức và do đó, là người chiếm đỉnh của kim tự tháp thứ bậc trong khu vực của họ.
Thuật ngữ quản lý xuất phát từ tiếng Latinh gerens hoặc là gerentis, có nghĩa là “người thực hiện điều gì đó” hoặc “người quản lý điều gì đó”. Tổng giám đốc của một công ty, theo một cách nào đó, là quản lý của các nhà quản lý.