• Công việc là gỉ?
• Các loại công việc
• Nô lệ khổ sai
• Lao động trẻ em
• Công tac xa hội
• Công việc học tập
• Làm việc trong lĩnh vực vật lý

Chúng tôi giải thích công việc là gì, các loại công việc và lý do tại sao lao động trẻ em và lao động nô lệ bị cấm. Ngoài ra, công tác xã hội là gì?

Công việc xác định cách chúng ta đóng góp cho xã hội.

Công việc là gỉ?

Nói một cách tổng thể, làm việc là đầu tư rất nhiều nỗ lực để đạt được khách quan được đề xuất, được coi là công bằng, có lợi hoặc hiệu quả theo tiêu chuẩn của con người. Nỗ lực được đầu tư có thể là vật chất, trí tuệ hoặc bất kỳ hình thức nào khác.

Công việc là trọng tâm của chúng tôi xã hộivà xác định cách thức mà chúng ta đóng góp cho nó, đồng thời các nguồn lực mà nó thưởng cho chúng ta và cho phép chúng ta tồn tại. Đó là lý do tại sao phần lớn dân số Thế giới có một số loại công việc, và những người không có công việc đó (những người thất nghiệp) thường thấy mức sống của họ giảm sút.

Theo nghĩa này, công việc được xác định bởi thương mại và chuyên nghiệp, nghĩa là, đối với nghề nghiệp cụ thể (thợ hàn, giáo viên, thợ cơ khí, thị trưởng, bác sĩ, v.v.) và chuẩn bị chính thức cho công việc (kỹ thuật viên điện lạnh, tốt nghiệp vật lý, bác sĩ đa khoa, tiến sĩ khoa học chính trị, v.v.). Có rất nhiều hình thức làm việc, như các quan điểm để suy nghĩ về nó: kinh tế, triết học, xã hội học, văn hóa, v.v.

Trên thực tế, từ "làm việc" xuất phát từ tiếng Latinh ba lá, tên được đặt cho một dụng cụ tương tự như cổ phiếu, trong đó ngựa và bò được giữ để có thể đánh giày đúng cách. Tuy nhiên, cùng một công cụ có thể được sử dụng để trừng phạt tù nhân và nô lệ, trong thời cổ đại, để theo thời gian từ tripalliare Nó được liên kết với cả ý tưởng về công việc và nỗ lực, và với sự tra tấn hoặc dằn vặt.

Có lẽ đó là lý do tại sao bản chất triết học của công việc đã là chủ đề tranh luận từ thời cổ đại. Sự phân bố của chúng thường là kết quả của tổ chức chính trị-xã hội của các xã hội, trong đó thường có sự phân biệt giữa lao động chân tay, điển hình của nô lệ và súc vật, và lao động trí óc, điển hình của người đặc quyền và có quyền truy cập vào giáo dục.

Những cân nhắc này có mặt ngay cả trong các văn bản như Kinh thánh, trong đó công việc cấu thành hình phạt mà Đức Chúa Trời áp dụng đối với A-đam, sau khi anh ta ăn trái cấm ("bạn sẽ kiếm được bánh mì bằng mồ hôi trán").

Xem thêm: Nhân viên, Ngày lao động

Các loại công việc

Có rất nhiều, rất nhiều cách để phân loại công việc, tùy thuộc vào quan điểm được sử dụng. Trong hầu hết các trường hợp, có sự phân biệt giữa những công việc đòi hỏi một mức độ chuẩn bị nhất định và những công việc có thể được thực hiện bởi bất kỳ ai, hoặc giữa những công việc liên quan đến những điều kiện cụ thể và không thể thiếu để hoàn thành chúng và những công việc không. Hãy xem xét từng danh mục riêng lẻ:

• Làm thủ công. Như tên của nó đã chỉ ra, nó được thực hiện bằng tay, nghĩa là, với các dụng cụ đòi hỏi sức mạnh cơ thể của chúng ta để kích hoạt hoặc xử lý chúng, và do đó xứng đáng với một nỗ lực thể chất. Loại công việc này là lâu đời nhất được biết đến và trước khi Cuộc cách mạng công nghiệp chiếm ưu thế nhất trong nhân loại. Ví dụ về điều này là công việc xây dựng, sơn bàn chải rộng, trồng và thu hoạch, v.v.
• Công việc trí óc. Nó là một trong những không đòi hỏi nỗ lực thể chất, nhưng đòi hỏi năng lực tinh thần hoặc trí tuệ, nghĩa là, kỹ năng nhận thức. Một ví dụ về điều này là công việc của một kiến ​​trúc sư, một người hiệu đính hoặc một chính trị gia.
• Công việc lành nghề hoặc cao thủ. Đó là công việc đòi hỏi sự chuẩn bị trước để có thể thực hiện nó một cách đầy đủ, tức là cần phải được đào tạo giáo dục hoặc một số hiểu biết chuyên ngành nên không phải ai cũng làm được. Ví dụ về điều này là công việc của một bác sĩ phẫu thuật, một kỹ sư xây dựng hoặc một thợ điện.
• Không có kỹ năng hoặc công việc không chuyên nghiệp. Không giống như trước, đó là công việc không yêu cầu trình độ trước, tức là nghiên cứu hoặc chuẩn bị, nhưng có thể được thực hiện bởi bất kỳ ai tuân theo các hướng dẫn được đưa ra. Vì lý do này, nó thường được trả ít hơn so với công việc có kỹ năng. Ví dụ về điều này là công việc của một công nhân, một người phục vụ hoặc một người canh gác.
• Artesanal job. Đây là tên đặt cho những công việc được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác và được thực hiện trong các xưởng trong nước, ít sử dụng các dụng cụ phức tạp và sản xuất các đồ vật độc đáo, quy mô thấp, mỗi thứ khác với công việc trước đó. Đây là trường hợp của hàng dệt may bản địa trong một số dân cư nông thôn Mỹ Latinh, hoặc hàng thủ công được bán cho khách du lịch ở nhiều thị trấn trên thế giới.
• Tôi làm việc với tư cách là nhân viên. Nó đề cập đến những công việc là một phần của cơ sở hạ tầng chính thức, nghĩa là, được thực hiện trong một tổ chức chính thức, giống như một việc kinh doanh hoặc sở hữu Tình trạng, và do đó họ đáp ứng một vị trí cố định trong một hệ thống phân cấp đã được thiết lập. Ví dụ về điều này là giao dịch viên ngân hàng, nhà phân tích công ty hoặc quan chức nhà nước.
• Làm việc độc lập. Trong trường hợp này, công việc được thực hiện thông qua việc thực hiện nghề nghiệp tự do, nghĩa là cung cấp công việc cho người trả giá cao nhất và không có người lao động tham gia vào cơ cấu cố định của một tổ chức, mà thay vào đó họ thực hiện công việc, được trả lương và tiếp tục công việc của họ. đường. Một ví dụ về điều này là công việc tự chủ của một thợ sửa ống nước, một nhà tâm lý học hoặc một luật sư.
• Công việc bình thường. Đây là một công việc không lâu dài cũng không ổn định, nhưng nó thường xuyên lặp lại, như trường hợp của những người lao động thời vụ được thuê trên một số đồn điền chỉ làm việc trong vụ thu hoạch.
• Công việc chính thức hoặc đã đăng ký. Danh mục này bao gồm tất cả các loại công việc nằm trong các quy định của pháp luậtnghĩa là chúng được quản lý theo các quy định của pháp luật và trong đó Nhà nước có toàn quyền can thiệp. Nó được gọi là một công việc "trống".
• Làm việc không chính thức. Ngược lại, công việc phi chính thức là tất cả những gì không được điều chỉnh bởi các quy định pháp luật, hoặc chỉ bởi một số quy định và không thể nhìn thấy đối với Nhà nước, vì nó xảy ra một cách bí mật. Nó được gọi là "công việc đen".
• Làm việc cá nhân. Việc phải được thực hiện bởi một người duy nhất, người chịu trách nhiệm về tất cả các quyết định.
• Làm việc theo nhóm. Ngược lại, nó là một trong những được thực hiện giữa một số công nhân, những người phải phối hợp nỗ lực của bạn để hoạt động hiệu quả.
• Làm việc trực diện. Chúng được đặt tên như vậy vì người lao động phải có mặt thực tế tại nơi làm việc của họ, chẳng hạn như công nhân nhà máy hoặc thợ cơ khí trong cửa hàng ô tô của họ.
• Làm việc từ xa hoặc làm việc từ xa. Chúng được phân biệt với các công việc trước đây ở chỗ chúng có thể được thực hiện từ xa, thông qua các phương thức giao tiếp khác nhau, đặc biệt là những công việc TIC tạo điều kiện vào đầu thế kỷ 21. Ví dụ, lời khuyên chuyên môn, tham vấn tâm lý hoặc phỏng vấn báo chí.
• Tình nguyện hoặc công việc tình nguyện. Trong trường hợp này, chúng tôi đề cập đến các nhiệm vụ được thực hiện miễn phí, với niềm tin thuần túy nhất về một mục đích cao cả, nghĩa là, vì niềm vui thuần khiết là giúp làm cho thế giới trở nên tốt đẹp hơn. Nhiều Các tổ chức phi chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận phụ thuộc vào loại công việc này.

Nô lệ khổ sai

Thật không may, khi chúng ta nói đến lao động nô lệ ngày nay, chúng ta không đề cập đến nô lệ của những đế chế thâm niên, nhưng đối với những người lao động hiện tại đang ở trong những điều kiện bấp bênh và bị ép buộc, tức là họ khai thác chống lại ý muốn của họ và trong những điều kiện vô nhân đạo, kiếm được ít hơn nhiều so với những gì họ nên hoặc hoàn toàn không kiếm được. Đó là, họ làm việc như thể họ là nô lệ.

Loại công việc này là bất hợp pháp trong hầu hết các luật lệ của thế giới, điều này không ngăn cản việc thỉnh thoảng bị phát hiện các xưởng sản xuất hàng dệt hoặc thủ công bí mật, trong đó những người nhập cư bất hợp pháp hoặc những người khác trong hoàn cảnh kinh tế xã hội khắc nghiệt sự dễ bị tổn thương bị khai thác một cách vô lương tâm bởi công dân những người muốn thu lợi nhanh chóng, tận dụng lợi thế của lực lượng lao động gần như là miễn phí.

Lao động trẻ em

Lao động trẻ em ngăn cản sự phát triển và tăng trưởng bình thường của cá nhân.

Lao động trẻ em, còn được gọi là bóc lột trẻ em hoặc nô lệ trẻ em, đề cập đến việc sử dụng trẻ em hoặc thanh thiếu niên dưới độ tuổi lao động chính thức, cho các công việc kinh tế dưới bất kỳ hình thức nào. Ảnh hưởng đến đang phát triển Y tăng bình thường đối với trẻ em, vì công việc này ngăn cản chúng tận hưởng thời gian đi học và tình trạng bảo trợ xã hội mà tuổi thơ của chúng dành cho chúng.

Thật không may, lao động trẻ em là một thực tế ở nhiều nơi trên thế giới. Ở một số nơi, đơn giản chỉ vì nhu cầu kinh tế xã hội bức thiết mà thanh niên phải tham gia các công việc gia đình từ rất sớm, trong thời gian rảnh rỗi hoặc hy sinh việc học ở trường.

Trong một trường hợp khác, ác tâm hơn, trẻ em bị người lớn lợi dụng sự ngây thơ, yếu đuối hoặc nhu cầu của chúng, từ đó hình thành mạng lưới lao động trẻ em bị chính quyền của hầu hết các quốc gia trên thế giới đàn áp rộng rãi.

Công tac xa hội

Công tác xã hội được biết đến như một nghề và một Khoa học xã hội được dành riêng để thúc đẩy sự phát triển, giải phóng và củng cố cộng đồngtức là thúc đẩy thay đổi xã hội để nâng cao mức sống của người dân.

Nó bao gồm công việc tạo điều kiện cho tổ chức tập thể, tư vấn xã hội và tâm lý, hòa giải giữa các nhóm xung đột và các nhiệm vụ khác liên quan đến công bằng xã hội, các quyền con người và nhiệm vụ của xã hội đối với những người kém may mắn.

Công tác xã hội là một ngành học quan trọng hàng đầu để đạt được hòa bình xã hội và xây dựng cầu nối giữa các tầng lớp xã hội và Nhà nước, hoặc các tổ chức có thể thúc đẩy cuộc chiến chống lại nghèo, lề và phân biệt.

Công việc học tập

Khi chúng ta nói về một tác phẩm học thuật, chúng ta đang thực sự đề cập đến một loại tài liệu trường học, loại sách chuyên khoa hoặc bài luận, được phân phối như một phần của khóa học học thuật để học tập thu được. Đó là, nó là một chữ đề cập đến một chủ đề cụ thể và được viết theo các tiêu chuẩn được thiết lập rất rõ ràng, trong một ngôn ngữ được nuôi cấy và chuyên biệt.

Ví dụ về các công trình học thuật là luận văn tốt nghiệp, dự án xúc tiến đại học, các bài báo và giấy tờ theo các tạp chí chuyên ngành, hoặc thậm chí bài luận mà các giáo sư đại học đánh giá việc học tập của sinh viên đại học của họ.

Làm việc trong lĩnh vực vật lý

Nó tồn tại trong thuộc vật chất một khái niệm về công việc có rất ít hoặc không liên quan gì đến những gì đã được thiết lập cho đến nay, và điều đó được định nghĩa là Năng lượng cần thiết cho một lực nhất định để di chuyển một cơ thể theo hướng riêng của nó. Nói cách khác, không có công việc nào mà không có năng lượng, vì bản thân công việc là một quá trình chuyển hóa năng lượng, một sự chuyển hóa từ dạng năng lượng này sang dạng năng lượng khác.

Công việc là một kích cỡ vô hướng, sản phẩm của lực lượng không đổi được áp dụng cho vật thể và kết quả là dịch chuyển của nó, được biểu thị bằng đơn vị năng lượng: jun hoặc joules (J), theo Hệ thống đơn vị quốc tế. Ngoài ra, nó được thể hiện một cách tượng trưng bằng chữ W (từ Công việc, bằng tiếng Anh).