lý thuyết nhân cách

Tâm Lý

2022

Chúng tôi giải thích những lý thuyết về nhân cách trong tâm lý học là gì và những lý thuyết được đề xuất bởi Freud, Jung, Rogers, Kelly và các tác giả khác.

Mỗi lý thuyết đề xuất một cấu tạo cụ thể của nhân cách.

Các lý thuyết về nhân cách là gì?

Trong tâm lý, được gọi là lý thuyết về nhân cách với các cách tiếp cận lý thuyết khác nhau được đề xuất bởi các học giả của nhân cách trong các kỷ nguyên tương ứng của họ, nghĩa là, những nỗ lực tâm lý chính thức nhằm xác định và phân loại tính cách con người trên cơ sở một số loại đặc điểm tối thiểu được chia sẻ.

Tính cách là một tập hợp các phản ứng ổn định và lặp lại và hành vi cư xử con người, là một phần trong cách tồn tại của chúng ta và ở một mức độ nhất định xác định chúng ta.

Tính cách làm cho chúng ta giống như một số người và ít giống với những người khác, vì có những yếu tố được chia sẻ và không được chia sẻ giữa các tính cách khác nhau của những người chúng ta gặp trên khắp thế giới. mạng sống. Như sẽ thấy, đó là những khái quát thống kê, phục vụ để cố gắng phân loại cách sống của con người.

Có rất nhiều lý thuyết về nhân cách, được gán cho một số cách tiếp cận tâm lý hoặc phân tích tâm lý tùy theo trường phái mà tác giả của chúng thuộc về. Các khách quan của mỗi người là xây dựng một mô hình phân tích để xem xét các đặc điểm tối thiểu của con người, để phân loại họ và thiết lập so sánh, hoặc hiểu cách thức mà nhân cách được xây dựng.

Thuyết nhân cách của Freud

Theo Freud, nhân cách được hình thành dựa trên những gì chúng ta yêu thích và mất mát.

Được đề xuất bởi cha đẻ nổi tiếng của phân tâm học, người Áo Sigmund Freud (1856-1939), lý thuyết này đề xuất rằng nhân cách của các cá nhân được hình thành trong suốt lịch sử cuộc đời của họ, bằng cách cộng lại tất cả các đối tượng được yêu thích và bị mất.

Chẳng hạn, những "đối tượng" đã nói sẽ là cha mẹ, nơi ban đầu tạo ra mối dây tình yêu thương, mà cái gọi là "Phức hợp Oedipus" sẽ khiến chúng ta vượt qua thông qua việc từ bỏ. Nhưng sau này sẽ là những người khác chiếm giữ nơi đó của một đối tượng thân yêu và sau này mất đi, chẳng hạn như bạn bè, đối tác, đồng nghiệp, v.v.

Động lực của tình yêu và sự từ bỏ này đang hình thành nên cái "tôi", một trong ba trường hợp cơ bản của tâm lý đối với Freud (cùng với "siêu thế" hay quy luật, và "nó" hay vô thức), vì nó đồng hóa với tư cách của chính nó. một số tính năng của từng đối tượng bị mất. Như vậy, từ một người thầy rất thân yêu, chúng ta có thể "thừa hưởng" công việc, hoặc sở thích nhất định của một người bạn, v.v.

Trong mọi trường hợp, theo Freud, tính cách sẽ trở thành một loại "bộ sưu tập" của những đồ vật bị thất lạc, mang đến cho chúng ta một cuộc hành trình tình cảm độc đáo, nhưng có nhiều điểm chạm trán với những người khác.

Lý thuyết nhân cách của Jung

Carl Gustav Jung đã đề xuất tám cấu hình tính cách có thể có.

Được chuẩn bị bởi một trong những đệ tử của Freud, nhà tâm thần học và nhà phân tâm học người Thụy Sĩ Carl Gustav Jung (1875-1961), lý thuyết nhân cách năm 1921 này đề xuất rằng một số nguyên mẫu xác định cấu trúc tâm trí của chúng ta, cho phép tồn tại tám cấu hình tính cách có thể có, đó là:

  • Suy nghĩ-hướng nội. Các nhân cách tập trung vào thế giới bên trong của họ, nhiều hơn là bên ngoài, và quan tâm đến suy nghĩ trừu tượng, phản ánh và lý thuyết.
  • Đa cảm-hướng nội. Tính cách đồng cảm, những người coi trọng mối quan hệ của họ với người khác, mặc dù họ không thích thể hiện nó một cách cởi mở và thẳng thắn.
  • Hướng nội-cảm giác. Các nhân cách tập trung vào các hiện tượng chủ quan, nội tâm, nhưng liên kết nhiều hơn với những gì các giác quan của họ nắm bắt được, tức là với sự nhạy cảm của chính họ.
  • Hướng nội - trực quan. Những nhân cách mơ mộng, những người tách mình ra khỏi hiện thực trước mắt và bị gán cho những tưởng tượng.
  • Tư duy-hướng ngoại. Những cá tính thích giải thích, tức là ghi lại những gì xảy ra xung quanh họ và do đó tạo thành một hệ thống tinh thần trừu tượng.
  • Đa cảm - hướng ngoại. Tính cách rất hòa đồng, thích bầu bạn với người khác và có xu hướng thấp tư tưởng và phản ánh trừu tượng, vì chúng mang lại lợi ích tức thì hơn.
  • Cảm xúc - hướng ngoại. Tính cách luôn khao khát những cảm giác mới lạ từ bên ngoài và từ những người khác, vì vậy họ thường theo đuổi thú vui và rất cởi mở với cái mới.
  • Trực giác-hướng ngoaị. Tính cách mạo hiểm, lôi cuốn và có năng khiếu Khả năng lãnh đạo, những người có xu hướng chiếm các vai trò hàng đầu trong cộng đồng và để dẫn dắt các nguyên nhân xã hội, chính trị hoặc cộng đồng, vì chúng được thực hiện trước những người khác.

Lý thuyết nhân cách của Carl Rogers

Công trình của nhà tâm lý học người Mỹ Carl Rogers (1902-1987), lý thuyết này đề xuất một cách tiếp cận hiện tượng học đối với nhân cách, nghĩa là, theo cách nắm bắt thực tế và coi đó là của riêng bạn. Để làm được điều này, Rogers đã định nghĩa thế nào là "người có chức năng cao", người có các đặc điểm sẽ giúp xác định các loại nhân cách khác nhau tồn tại.

Theo cách này, Rogers đề xuất rằng tính cách bao gồm sự kết hợp của bảy đặc điểm cơ bản:

  • Sự cởi mở để trải nghiệm.Mức độ sẵn sàng của chúng ta để khám phá những khả năng mới và trải nghiệm cuộc sống mới, hoặc mức độ phòng thủ của chúng ta khi đối mặt với nó.
  • Lối sống hiện sinh. Chúng ta mang lại ý nghĩa riêng cho những trải nghiệm chúng ta đang sống, do đó tạo ra ý nghĩa cá nhân cho cuộc sống của chúng ta đến mức nào, hay chúng ta có xu hướng mong đợi cuộc sống phù hợp với những thông số định kiến ​​đến mức nào.
  • Tự tin. Chúng ta tin hay không tin vào chính mình bao nhiêu trong những tình huống phát sinh.
  • Sáng tạo. Làm thế nào chúng ta có được cho trí tưởng tượng, cho sự sáng suốt hay khả năng sáng tạo.
  • Quyền tự do lựa chọn. Chúng ta có thể giả định bao nhiêu hình thức hành vi mới so với những hình thức truyền thống trong những tình huống mà chúng không hoạt động tốt cho chúng ta, do đó tự đưa ra quyết định nhanh chóng.
  • Tính cách xây dựng. Chúng ta có thể duy trì sự cân bằng quan trọng đến mức nào khi đáp ứng các nhu cầu của chúng ta.
  • Phát triển cá nhân. Chúng ta sẵn sàng đón nhận sự thay đổi liên tục như thế nào với tư cách là tiến trình của sự phát triển không có hồi kết.

Lý thuyết nhân cách của Kelly

Bắt nguồn từ chủ nghĩa nhận thức và thuyết kiến ​​tạoLý thuyết này được đề xuất bởi nhà tâm lý học người Mỹ George Kelly (1905-1967) được gọi là Lý thuyết về cấu trúc cá nhân.

Tác giả này đề xuất rằng mỗi cá nhân tổ chức trải nghiệm thực tế của mình dựa trên một tập hợp các cấu trúc có thứ tự, thông qua các hệ thống đối lập nhị phân (khá-xấu, đúng-sai, v.v.) để đánh giá các tình huống và dự đoán các sự kiện trong tương lai.

Khi chúng ta có kinh nghiệm, những cấu trúc này sẽ liên tục được tu sửa, ngụ ý rằng tính cách của chúng ta liên tục thay đổi và tái cấu trúc khi chúng ta sống.

Thuyết nhân cách của Allport

Allport đã phân loại các đặc điểm tính cách là cốt yếu, trung tâm hoặc phụ.

Đối với nhà tâm lý học người Mỹ Gordon Allport (1897-1967), tính cách là sự tích hợp của một tập hợp các đặc điểm riêng biệt, phân biệt chúng ta với những người khác, được tổ chức trong một hệ thống phản ứng mà, một cách vô thức, chúng ta cố gắng sử dụng để trả lời tất cả các tình huống trong theo cùng một cách.

Nhưng vì điều này không hiệu quả, về mặt logic, chúng ta thích nghi với môi trường, kết hợp hoặc loại bỏ các yếu tố cơ bản của tính cách, mà Allport gọi là “đặc điểm”.

Các đặc điểm có thể là chính yếu, trung tâm hoặc phụ, tùy thuộc vào tầm quan trọng cấu trúc của chúng trong hệ thống tâm trí của chúng ta và do đó, một số sẽ dễ thay đổi hơn những đặc điểm khác. Tính cách sẽ là tập hợp các đặc điểm tồn tại trong chúng ta.

Thuyết nhân cách của Cattell

Đây có lẽ là một trong những lý thuyết về tính cách được biết đến nhiều nhất, do nhà tâm lý học người Anh Raymond Cattell (1905-1998) đề xuất, có nhiều điểm liên hệ với Allport's.

Ví dụ, Cattell lập luận rằng tính cách bao gồm chức năng của một tập hợp các đặc điểm, được hiểu là những khuynh hướng phản ứng theo một cách nhất định. Những đặc điểm này có thể là tính khí (cách hành động), năng động (tại sao phải hành động) hoặc năng khiếu (hành động cần có).

Bằng cách này, Cattell đã phát triển các yếu tố nhân cách chính, tổng cộng là 16 và được đo bằng bài kiểm tra tính cách 16PF nổi tiếng, và chúng sẽ là: tình cảm, trí thông minh, bản ngã ổn định, thống trị, bốc đồng, táo bạo, nhạy cảm, nghi ngờ, chủ nghĩa thông thường, trí tưởng tượng, tinh ranh, nổi loạn, tự lực, e ngại, tự chủ và căng thẳng.

Thuyết nhân cách của Eysenck

Hans Eysenck (1916-1997) là nhà tâm lý học người Anh, tác giả của lý thuyết này tập trung vào sinh học, mà ông đã nghĩ ra mô hình PEN, một giải thích về động lực của nhân cách dựa trên các yếu tố bên trong của sinh vật. Do đó, Eysenck xác định ba yếu tố trung tâm để xác định tính cách:

  • Loạn thần Hoặc có xu hướng hành động thô bạo, điều này sẽ phụ thuộc vào việc kích hoạt Hệ thống kích hoạt lưới tăng dần (SARA).
  • Suy nhược thần kinh Hoặc sự ổn định của cảm xúc, điều này sẽ phụ thuộc vào hệ limbic.
  • Hướng nội / hướng ngoại. Hoặc xu hướng tập trung vào thế giới bên trong hoặc bên ngoài, có liên quan đến mức độ nội tiết tố androgen và chất dẫn truyền thần kinh như dopamine và serotonin.

Theo Eysenck, dựa trên mức độ của những yếu tố này, tính cách có thể theo cách này hay cách khác.

Thuyết nhân cách của Costa và McCrae

Được gọi là Mô hình Năm lớn (Lớn năm bằng tiếng Anh), lý thuyết này đề xuất sự tồn tại của năm yếu tố nhân cách thay thế, đó sẽ là những đặc điểm “cơ bản” mà nó dựa trên. Mỗi cái được tạo thành từ một cặp mà các cực của chúng biểu thị một đặc điểm cơ bản nhất định của nhân cách, và đó là:

  • Hướng ngoại-Hướng nội. Tính hòa đồng cao hay thấp và có xu hướng tận hưởng công ty của người khác.
  • Sự cởi mở để trải nghiệm. Một mặt, trí tưởng tượng tích cực, khả năng cảm thụ thẩm mỹ, sự táo bạo quan trọng, và hành vi cư xử mặt khác thông thường và quen thuộc hơn.
  • Nhiệm vụ. Mức độ cam kết và tự chủ của cá nhân, không chỉ khi đối mặt với những thúc đẩy của họ mà còn trong việc lập kế hoạch, thực hiện và tổ chức các nhiệm vụ của họ.
  • Tử tế-Egocentricity. Cũng được coi là sự thân thiện hoặc niềm nở, nó đại diện cho sự đồng cảm và mức độ kết nối tình cảm với những người khác, mặc dù ở mức độ đối lập của nó là năng lực cạnh tranh và sự hoài nghi.
  • Rối loạn thần kinh hoặc cảm xúc không ổn định. Đó là về mong muốn kiểm soát hoặc trật tự của các cá nhân, hoặc khả năng "để mọi thứ diễn ra." Mức độ rối loạn thần kinh cao chuyển thành sự lo ngạithù địch Phiền muộn hoặc là sự dễ bị tổn thương.

Thuyết nhân cách của Gray

Lý thuyết này còn được gọi là Mô hình BIS (Hệ thống ức chế hành vi o Hệ thống ức chế hành động) và BAY (Hệ thống ước lượng hành vi o Phương pháp tiếp cận hệ thống hành động).

Jeffrey Gray giải thích rằng có hai cơ chế kích hoạt hoặc ức chế hành vi của con người, một mặt là hướng nội và sự lo ngại, và mặt khác là tính bốc đồng và hướng ngoại. Cả hai hệ thống sẽ làm việc cùng nhau để hình thành nhân cách của chúng ta.

!-- GDPR -->